Ce que nous proposons :
Rejoindre Objectware c’est intégrer des équipes férues de technologies, engagées et dynamiques, dans un environnement collaboratif et stimulant autour de projets variés, ambitieux et innovants. Objectware s’est aussi des communautés d’experts qui accompagnent et participent à la veille technologique !
Importer le travail du designer (images, CSS – connaître les préprocesseurs de style pour React native, autres médias…)
Développer l’interface graphique conformément aux recommandations de l’ergonome
Intégrer des Framework d’accélération de développement tel que React JS, React Native et les API
Connaître les principes du responsive design et savoir les intégrer
Connaître les concepts généraux et spécifiques des technologies implémentées et savoir adapter ses explications à son audience.
Construire des liaisons api REST exposer à la partie Front-End : important de maitriser les rouages de redux-thunk/saga, de connaître fetch/axios
Tester unitairement les fonctionnalités développées
Aider à l’intégration de l’application sur les différents environnements IIS (DEV/INT/UAT/PROD)
Vous disposez d’une expérience confirmée (>3 ans) dans le développement et la maintenance d’application web dont 2-3 ans en React JS
Bon communiquant, vous disposez d’un bon relationnel et d’une approche rigoureuse.
Vous avez un esprit d’analyse et de conceptualisation, ainsi que de bonne dispositions à travailler en équipe
Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !
Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur.
La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training.
Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.
De nombreux événements, tout au long de l’année, afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion globale au sein du Groupe : Afterworks originaux tous les mois, soirées annuelles, week-ends au ski et à l’étranger, sorties entre collègues …
Des bureaux en plein Paris avec des espaces de coworking afin d’accueillir nos collaborateurs lorsqu’ils ne sont pas chez le client.
Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :
1. Une prise de contact téléphonique avec notre RH Stella, pour faire connaissance et cibler au mieux vos attentes.
2. Un entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’Affaires afin de rentrer dans le vif du sujet : recrutement sur mission ou sur profil, la décision vous appartient !
3. Un entretien avec notre Responsable de Business Unit.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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