Votre mission essentielle: garantir une économie en mouvement, en accompagnant tous les secteurs à façonner au mieux les moyens de paiement les plus efficaces.

Au sein de nos équipes multidisciplinaires, et grâce à notre Académie des Paiements internes, vous serez amené.e à conduire des missions auprès de l'ensemble de nos clients (Luxe & Retail, Banques, Fintech, PSP, Scheme, ...) sur l'ensemble des problématiques du paiement (marketing de l'offre, mise en marché, innovation, technologie et plateformisation, règlementation et conformité, cybersécurité).

Au cours de ces missions, vous développerez les compétences fondamentales du métier de consultant (capacité d’analyse et de synthèse, d’organisation, de communication, de créativité et de qualité de production) et gagnerez rapidement une connaissance approfondie de l'ensemble des compétences nécessaires au secteur du paiement, tant par les missions que grâce à l’esprit d’équipe d'Oaklen Consulting et aux liens forts que vous entretiendrez avec vos managers et consultant.e.s. 

Car ce qui n'a pas de prix, c'est de pouvoir s'épanouir au sein de l'équipe. Et en faire profiter tout le monde.

#MatchingTheWorlds

Des exemples de missions?

https://www.oaklen.eu/success-story/accompagner-un-acteur-du-luxe-pour-deployer-son-projet-de-commerce-unifie-avec-adyen

Vous êtes diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de Commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance ou justifiez d’une première expérience dans notre secteur d’activité.  

Doté.e d’un esprit d'analyse et de synthèse, des qualités relationnelles et communicationnelles sont nécessaires pour intégrer nos équipes et celles de nos interlocuteurs.  

Vous êtes également rigoureux, méthodique et avez le sens de l’initiative.

Ce descriptif, c'est ce que vous voyez partout. C'est vrai qu'une expérience passée dans les paiements est un plus. Mais ce que l'on recherche avant tout, c'est un esprit curieux, une motivation, l'envie de partager et montrer de l'audace.

Si vous pensez que ça peut matcher, cliquez pour venir nous rencontrer.

1er Entretien RH

Lors de ce premier entretien, on fait connaissance, on vous présente le cabinet et on s'intéresse à votre parcours, à vos expériences pour comprendre comment ça pourrait matcher entre nous.

2ème Entretien de compétences avec un Senior Manager Oaklen

L’objectif ici est d’évaluer vos compétences métier, vos capacités méthodologiques et de synthèse. A ce moment-là, vous réalisez une étude de cas et présentez votre travail au Manager Oaklen.

C’est aussi pour vous le moment de nous poser toutes les questions que vous pouvez avoir sur notre métier et la vie d’un consultant chez Oaklen pour être sûr(e) que ça matche.

3ème Entretien - Rencontre avec un consultant Oaklen

C'est un moment d'échanges avec vos futurs collègues qui vous permet de vous projeter encore plus loin dans l'ambiance Oaklen et dans votre future vie professionnelle avec nous.

Vous rencontrez un consultant Oaklen d'un profil équivalent au vôtre et qui ne sera pas forcément dans votre équipe.

Si vous arrivez à cette étape, c'est qu'on est bien partis pour matcher. Juste le temps de faire le point entre nous et quelques jours plus tard, on vous fait un retour.