Project Leader WAN (H/F)

CDI
Rueil-Malmaison, Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein des équipes de la BL WAN, nous recherchons un Project Leader. Vous intégrerez l’équipe projet et jouerez un rôle central dans le suivi de nos projets opérés. Véritable chef d’orchestre entre les opérateurs, les équipes internes et les clients, vous assurez la bonne exécution des déploiements dans un environnement multi-technologique stimulant.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Initier et suivre les commandes auprès des opérateurs, en garantissant leur bonne exécution et le respect des délais.
- Gérer les escalades et cordonner les actions correctives jusqu’à résolution.
- Coordonner les équipes interne, opérateurs et parties prenantes externes, notamment sur les projets multi-technologies.
- Assurer le suivi technique et fonctionnel, afin de garantir la conformité des projets et la communication avec toutes les parties prenantes (internes et clients).
- Garantir la passation complète des projets vers les équipes de support


Profil recherché

Titulaire d’un Bac+3/5 spécialité Télécoms/Réseaux, vous disposez d’une première expérience en coordination de projets. Vous êtes organisé, rigoureux, avez le sens du service client et savez adapter votre discours aux divers interlocuteurs. Doté d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe.

Compétences :
- Gestion de projets
- Gestion et anticipation des risques
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance du réseaux et opérateurs appréciée

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.

LES + DE NXO
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Voiture de fonction
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d’accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L’aventure NXO commence

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