Au sein du pôle Digital, le/la Traffic Acquisition Manager chez NV Gallery est responsable de la mise en place, du pilotage et de l’optimisation des leviers d’acquisition de trafic (SEO, SEA, Social Ads, Display, etc.) afin d’augmenter la visibilité de notre site et de générer un trafic qualifié.

Vos missions seront notamment :

• Définir et exécuter la stratégie d’acquisition digitale multicanale (Search, Social, Display, Native, Affiliations, etc.).

• Gérer et optimiser les campagnes publicitaires payantes (Google Ads, Meta Ads, TikTok, LinkedIn, etc.).

• Collaborer avec les équipes Marketing, Design, On-site et CRM pour assurer une cohérence globale et une communication 360.

• Piloter les budgets d’acquisition et garantir un bon ROI.

• Réaliser des A/B tests pour améliorer les performances des campagnes.

• Mettre en place un reporting et un suivi de performances précis régulier via des outils comme Google Analytics, Matomo, TrackAd, etc.

• Collaborer avec l’équipe technique pour assurer le bon déclenchement des tags et la collecte de données (via Google Tag Manager, Meta Pixel, event tracking, etc.).

• Assurer la bonne implémentation des conversions et des audiences pour le remarketing.

• Réaliser une veille sur les évolutions des algorithmes publicitaires, les nouvelles plateformes, les tendances du marketing digital et les pratiques innovantes d’acquisition.

Formation & Expérience :

• Bac +3/5 en marketing digital, communication ou école de commerce.

• 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

  Compétences requises :

• Maîtrise des plateformes d’achat média (Google Ads, Facebook Business Manager, TikTok, Pinterest, LinkedIn Ads…).

• Connaissances solides en web analytics (Google Analytics, Tag Manager, etc.).

• Maîtrise des leviers SEO, SEA, SMA et retargeting.

• Excellentes capacités d’analyse de données et d’optimisation de campagnes.

• Connaissance des outils de tracking et de dashboarding (GA4, Google Tag Manager, Matomo, TrackAd…).

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté performance.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Créativité et proactivité dans la recherche de leviers innovants.