Apprenti(e) Assistant(e) R&D – Compléments alimentaires Santé & Sport - H/F

Alternance(12 à 14 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

N LAB
N LAB

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département Marketing & Développement Produits Groupe N Lab,

sous la responsabilité de Charlotte Oundjian

Mission principale

En tant qu’Assistant(e) R&D, vous accompagnez le développement de nouveaux produits et l’amélioration continue des formules existantes, en coordination avec la stratégie marketing et roadmap produits mais également en lien avec les services qualité, réglementaire et production, dans une logique d’innovation, d’efficacité et de conformité.

Responsabilités clés

Veille & benchmark

·       Rechercher des nouveaux fournisseurs, ingrédients, principes actifs

·       Réaliser une veille technologique et scientifique (ingrédients, galéniques, rapports tendances, publications scientifiques…) en France et à l’étranger

Développement de nouveaux produits

Sur la base de la roadmap produits innovation / rénovation :

·       Réaliser les essais en laboratoire (tests de stabilité, goût, solubilité,..)

·       Élaborer des nouvelles formules pour lancement de nouveaux produits

·       Améliorer les formules existantes

·       Réaliser des contretypages de matières premières ou produits finis

·       Assurer le respect des règles sanitaires et qualité du laboratoire

Gestion de projets R&D

·       Contribuer au suivi des projets R&D de la conception à la fabrication avant de passer le relai aux Chefs de produit et Chargée de marketing opérationnel

·       Suivre le process interne de lancement produits

·       Rédiger les cahiers des charges techniques

·       Coordonner les échanges avec les fournisseurs et participer aux référencements de nouveaux fournisseurs et ingrédients

Contenus techniques

En lien avec le marketing et le service qualité

·       Rédiger le dossier technique du produit fini sur les aspects format, dosage, valeurs nutritionnelles, bienfaits, études, contre-indications et références bibliographiques

·       Rentrer informatiquement les données dans le fichier de recensement des produits finis, et dans le logiciel de gestion de l’usine

·       Assurer la création contenu étiquettes avec le service réglementaire et supply


Profil recherché

·     De nature organisé.e, curieux.se & rigoureux.se, vous avez une appétence pour le domaine des compléments alimentaires ou plus largement la nutrition et la formulation

·       Toujours à la recherche d’une solution optimale qui répond aux objectifs business, vous savez gérer différents sujets simultanément, en identifiant les priorités.

·       La maitrise d’Excel ainsi que la pratique de l’anglais sont nécessaires (échanges avec des prestataires, documents de suivis internes…)

·       Si tu te retrouves dans cette description alors n’hésites surtout pas à nous faire parvenir ta candidature…

·       Si tu te retrouves dans cette description alors n’hésites surtout pas à nous faire parvenir ta candidature…

Vous êtes souriant.e, proactif.ve et impliqué.e ?  
Rejoignez-nous !

🌟 Rejoins l’aventure N LAB ! 🌟

Pourquoi hésiter à plonger dans notre univers dynamique et convivial ? Ici, chaque jour est l’occasion de grandir et de faire briller ton potentiel ! Au sein de notre petite équipe pleine d’énergie, tu seras au cœur de l’action et tes responsabilités évolueront à la vitesse de l’éclair, tout en profitant d’une ambiance de travail jeune et bienveillante.

🎉 Les petits plus qui font la différence :

  • Une équipe pétillante ! Avec une moyenne d’âge de 28 ans, nos 48 collaborateurs partagent une passion commune pour l’innovation et la croissance.

  • Télétravail ? Oui, s’il te plaît ! Profite d’un jour de télétravail par semaine pour mieux équilibrer ta vie pro et perso.

  • À l’écoute et accessibles ! Nos managers et la direction sont là pour toi. Une vraie proximité qui fait la force de notre équipe.

  • Un super accueil ! À ton arrivée, découvre notre pack d’accueil avec quelques comblements en cadeaux d’accueille bien sur un laptop et un téléphone si besoin.

  • Onboarding fun ! Des séances de formation pour te plonger dans notre culture, et même une visite de notre usine en Belgique, si l’aventure te tente !

🌍 Engagement RSE :

Avec notre politique RSE, nous prenons soin de la planète et de notre société. Première entreprise du secteur agroalimentaire à être certifiée “Entreprise à Missions”, nous sommes en quête de la certification B Corp ! En plus, chaque année, tu as droit à une journée dédiée à une œuvre caritative ou une association de ton choix.

💰 Des avantages qui font plaisir :

  • Sport à volonté ! On prend en charge jusqu’à 29,90€ par mois pour ton abonnement sportif.

  • Tickets restaurant de 10€ pour chaque jour travaillé et une super mutuelle avec 50% de prise en charge.

  • Remises goodies ! Profite de 50% de réduction sur tous les produits Nutrimuscle.

👥 Un environnement qui te fait grandir :

Nos valeurs fondamentales ? Écoute, Excellence, Expertise, Éthique. Ici, les opportunités d’évolution de carrière sont à portée de main dans une PME agile et dynamique.

🎉 Célébrons ensemble !

Un petit cadeau pour ton anniversaire, des repas d’équipe offerts par ton manager, et une salle de pause où le café et le thé sont toujours à volonté. Sans oublier notre salle de sport et nos bureaux agréables, en plein cœur de Paris !

🎊 Des moments conviviaux à partager :

Tout au long de l’année, nous organisons des événements festifs (séminaire, after-works, repas de Noël, Halloween, galette des rois, et plus encore) pour renforcer nos liens.

N LAB, c’est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous croyons fermement que chaque talent compte, peu importe d’où tu viens. Ici, les décisions se basent sur tes compétences et ton potentiel, sans aucune discrimination.

Alors, prêt à rejoindre une équipe qui déchire ? 🚀


Déroulement des entretiens

Le process de recrutement se fera en 4 étapes :

> Un premier échange téléphonique (15 minutes max)

> Premier entretien avec l’opérationnel

> Un 2e entretien RH

Un cas pratique peut vous être demandé sur un sujet lié aux missions du poste

> 3e entretien avec le N+1 de l’opérationnel + entretien de 15 min avec un collaborateur tiers

Poste à pourvoir ASAP - Type de contrat : Contrat d’Apprentissage

Envie d’en savoir plus ?