Le contexte :

Notre CRO vient de rejoindre Numspot pour structurer le Go-To-Market et accompagner notre hypercroissance. Il recrute actuellement son équipe et cherche un apprenti pour l’épauler dans cette transformation.
C’est le moment idéal pour apprendre. Tout est en construction : les process commerciaux, les outils, l’organisation. Vous ne rejoignez pas une structure figée mais participez activement à bâtir les fondations.
Vous évoluerez aux côtés de professionnels issus des acteurs majeurs de la tech (Google, Microsoft, Databricks, IBM, Scaleway…). Une opportunité unique d’apprendre les meilleures pratiques du marché tout en contribuant à un projet stratégique européen.

Votre rôle : Assistant – CRO

En tant qu’assistant du Chief Revenue Officer, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place du nouveau Go-To-Market et de l’organisation commerciale, en apportant un support opérationnel, stratégique et organisationnel au CRO.

Vos missions principales :
Support aux process et à l’organisation commerciale

• En appui au Sales Ops Lead, collaborer avec le CRO pour définir les formats, contenus et templates des processus commerciaux clés (prévisions, gestion du pipeline, territory planning, account planning, opportunity planning & reviews, consumption reviews, QBR), et en coordonner la mise en œuvre pour renforcer l’efficacité de l’organisation.

Structuration et optimisation

• Contribuer à la formalisation des étapes du cycle de vie client et à l’optimisation continue des process commerciaux.

• Formaliser et optimiser les rituels business, supports et frameworks associés.

Outils, data et KPI

• Participer à la réflexion sur les outils CRM et GTM, en lien avec le Sales Ops Lead, et contribuer à l’identification des besoins des équipes et du CRO en matière d’outils, de process et de KPI.

Formation et développement des équipes

• Identifier les besoins en formation des équipes GTM, contribuer à la définition des plans de formation et coordonner leur mise en œuvre.

• Organiser le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences collective.

Evénements et communication

• Organiser des événements internes et externes (clients, partenaires) en support des priorités business et de la stratégie CRO.

• Préparer les QBR, All Hands Sales, Kick-off et autres temps forts de l’équipe Revenue.

Support stratégique et conseil

• Contribuer à la réflexion stratégique du CRO sur l’organisation, la performance et les priorités business.

• Préparer analyses, synthèses et recommandations pour éclairer la prise de décision.

Expérience et compétences clés

• Formation Bac+4/5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) avec spécialisation stratégie, management, finance ou un fort intérêt pour les sujets business/organisation.

• Excellente capacité analytique et de structuration.

• Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power BI ou équivalent) et grande aisance avec les données.

• Très bonnes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).

Savoir-être essentiels

• Organisation, rigueur, sens du détail.

• Forte proactivité et autonomie, capacité à prioriser dans un environnement exigeant.

• Goût pour la collaboration transverse et l’apprentissage rapide.

• Intérêt marqué pour le cloud, la data, et l’innovation.

Ce qui vous démarque

Nous encourageons les talents qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, qui valorise :

• L’humilité : Vous savez évoluer dans des environnements complexes avec écoute et ouverture. Vous valorisez l’intelligence collective, respectez les expertises de chacun et restez curieux(se) quelles que soient vos réussites passées.

• La solidarité : Vous croyez au pouvoir du collectif, que ce soit dans la co-construction avec nos partenaires ou au sein des équipes internes. Vous agissez toujours dans un esprit de coopération, au service d’objectifs communs.

• L’impact : Vous avez à cœur de bâtir des partenariats technologiques qui renforcent la souveraineté numérique européenne, répondent aux enjeux stratégiques de nos clients et contribuent à l’intérêt général en construisant un écosystème de confiance, durable et responsable.

• L’amélioration continue : Vous êtes animé(e) par le progrès, attentif(ve) aux évolutions du marché et proactif(ve) dans l’optimisation des processus, des modèles de collaboration et des leviers de croissance.

• Adressez-nous un message expliquant les raisons pour lesquelles le projet vous parle

• Entretien avec notre recruteur

• Entretiens avec votre futur manager et l’équipe

• Entretien final avec la DRH pour valider l’alignement culturel

En rejoignant NumSpot, vous apporterez votre expérience au service d’une mission de souveraineté numérique cruciale. Si vous êtes prêt(e) à construire avec nous un cloud souverain et sécurisé, où chaque défi compte, nous avons hâte de vous rencontrer !