Rôle

• Communication

Être le relais de communication entre les membres de l’équipe, Manager, Opérationnel et les autres services.

Animer/participer/être proactif concernant le suivi des indicateurs du service pour l’atteinte des objectifs et l’amélioration des systèmes en place.

Amélioration continue.

Gérer des demandes de changement, mettre à jour les standards et s’assurer du déploiement de la formation.

Participer et/ou mener des groupes de travail de résolution de problèmes (internes, externes) en utilisant les outils standards et mettre en œuvre les plans d’action définis.

• Technique

Analyser les performances techniques et les tendances du procédé.

Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer les performances du procédé.

Élaborer la stratégie de validation (process et équipement).

Gérer les projets en lien avec les optimisations, les transferts de technologie/nouveaux produits et implémenter au niveau local les projets initiés par le Groupe NN

• Opérationnel

Analyser les performances et les dysfonctionnements opérationnels. Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer la documentation opérationnelle et réduire le nombre de non conformités/déviations.

Être garant du respect des procédures ainsi que de la conformité de la documentation.

• Qualité

Analyser les performances qualité et les tendances du procédé Assemblage ou Conditionnement. Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer les performances Qualité du procédé Assemblage ou Conditionnement.

Être le coordinateur d’audit (préparation, suivi des audits et inspections, partage cross site des NC d’audit…).

Être le point de contact pour le suivi des réglementations qualités et veille à l’évolution du système Qualité du service en fonction des référentiels en vigueur.

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 (diplôme d’ingénieur ou pharmacien) ou vous avez une expérience équivalente

• Vous avez une première expérience réussie en production et management et vous avez une connaissance approfondie du milieu industriel

• Vous maîtrisez les outils Lean et vous avez un esprit d’initiative et d’amélioration continue

• Vous avez un excellent relationnel, l’esprit d’équipe et de synthèse. Vous êtes force de proposition et aimez solutionner les problèmes qui se présentent à vous, avec un esprit innovant.

• Vous avez un excellent esprit d’initiative et d’innovation, vous êtes ouvert au feedback et communiquez efficacement. Vous savez également fédérer, animer et impliquer les membres de votre équipe

• Vous avez de bonnes bases en anglais écrit et oral afin d’échanger avec nos collègues Novo Nordisk et nos fournisseurs.

Nos Avantages 

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien:

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an 

• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise. 

C’est en osant que tout commence.

Vous souhaitez rejoindre le projet et contribuer à sa réussite ? Nous attendons votre CV !

Qu’est-ce que le 5*8 ?  

Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés : Matin (5h15-13h40) - Après-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).  

• Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.  

• Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l’année afin d’avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.  

• Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l’avantage d’un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !  

Notre Département

Au sein de notre département Expand Capacity, nous travaillons à l’agrandissement de nos capacités de production, afin de répondre à la demande de nos patients. Nous sommes une équipe dédiée à ce projet sur des sujets divers allant du bâtiment au processus de fabrication et utilités. En tant que Team Leader vous aurez à terme une équipe d’une quinzaine de personnes en management direct.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.