Véritable référent RSE et B Corp dans le groupe, vous travaillerez directement avec les membres du Comité de Direction au siège, vous serez en charge des missions suivantes :

• Communication & sensibilisation : valoriser la démarche B Corp auprès des collaborateurs, étudiants et enseignants, et animer la dynamique collective.

• Intégration : intégrer les nouvelles sociétés et campus aux exigences B Corp et aux process RSE du groupe, former les nouveaux directeurs.

• Suivi des actions : accompagner les établissements dans la mise en œuvre des engagements (diversité, inclusion, QVT, environnement, achats responsables).

• Qualité & expérience apprenant : piloter les enquêtes de satisfaction apprenants et enseignants, contribuer à l’intégration de modules responsables dans les formations.

• Renouvellement du label B Corp : préparer et documenter les actions en vue de l’audit de renouvellement B Corp prévu en 2027, assurer le lien avec les équipes de B Lab.

• Reporting & amélioration continue : consolider les indicateurs RSE (bilan carbone, données sociales, enquêtes), préparer les bilans et contribuer au plan d’amélioration continue.

• Étudiant·e Bac+4/5 (école de commerce, sciences politiques, management de la RSE, développement durable).

• Intérêt marqué pour les sujets RSE, impact sociétal et transition écologique.

• Capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle, à travailler en transversal et à fédérer différents interlocuteurs.

• Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse, rigueur et autonomie.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; curiosité pour les outils de reporting et d’enquêtes.

• Maîtrise de l’anglais impérative

👉 Une alternance pour prendre des responsabilités réelles, contribuer à la démarche B Corp d’un groupe en pleine expansion et développer une expertise concrète sur des enjeux stratégiques.

Notre société est engagée dans la promotion de la diversité et de l’inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l’égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l’origine, du sexe, de l’identité de genre, du handicap…). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre succès.

Un premier entretien RH, puis une rencontre avec l’un des membres de notre Comité de Direction au siège.