NOVENCIA Group

  • Big Data, Logiciels, Organisation / Management
  • Paris, Lyon
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Arnaud a fondé NOVENCIA en 2001. Depuis plus de 15 ans maintenant il œuvre pour : • Faire de la zone d’inconfort, la zone de confort de tous les Novenciens. • Imaginer chaque jour le NOVENCIA de demain dans une logique collaborative et d’amélioration continue. • Développer une entreprise pérenne, qui voit loin, reconnue par ses pères : ses collaborateurs et ses clients. • Créer un environnement de travail enthousiasmant porteur de créativité et d’innovation.

Vincent est le responsable du pôle UX Design de NOVENCIA.

Avant d’en arriver là, il a suivi un parcours un peu atypique. Fac d’histoire jusqu’à l’Agreg (qu’il n’a pas eu) puis un DESS (master) sur la conception digitale (à l’époque ou la bulle internet commençait à exploser) puis quelques années comme chef de projet. Il y a une dizaine d’années, il a la chance de croiser le chemin professionnel de Sylvie Daumal avec laquelle il collabore pendant 4 ans avant de fonder son premier pôle de design UX au sein de Marcel l’agence créative de Publicis.

La devise des UX de NOVENCIA « l’expérience utilisateur est une chose trop importante pour ne la confier qu’à des UX designers » témoigne d’une conviction profonde : un « bon » design est forcément le fruit d’une équipe multidisciplinaire, c’est la raison pour laquelle ils ont fait de la co-création un des piliers de leur offre, au même titre que la recherche utilisateur et le prototypage.

En plus du design et du numérique, Vincent est aussi un passionné un peu monomaniaque d’aéronautique, et d’esthétique sixties, il sera donc toujours partant pour vous expliquer en quoi la conception des réacteurs de la Caravelle était « révolutionnaire » pour l’époque, au même titre que le riff de « Mother’s little helpers » des Rolling Stones.

Caroline Roger est arrivée chez NOVENCIA en novembre 2017 en tant que Consultante Product Owner. Diplomée de l'Iscom Paris en 2012, elle débute sa carrière professionnelle dans la gestion de projet en agence design, avant de se spécialiser dans le digital en agence conseil puis chez un éditeur de logiciel.

C'est chez NOVENCIA qu'elle se lance à temps complet dans l'aventure de Consultante Product Owner, une posture qui lui permet de se challenger au quotidien en s'adaptant aux contextes & enjeux de chaque mission, mais aussi de favoriser les interactions humaines en mettant l'échange et la communication au cœur de ses process de travail.

Lucie Pognonec est HRx Specialist – Garante de l’Expérience RH – chez NOVENCIA depuis 2 ans. Fascinée par les métiers complexes dont regorge l’IT, elle débute sa carrière dans le milieu dès la préparation de son Master II en 2015. Ce dernier, orienté RH et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, lui a inculqué la remise en cause des pratiques sous l’angle humain, environnemental et sociétal. C’est chez NOVENCIA qu’elle a retrouvé ces valeurs et plus encore…

Passionnée de mathématiques Sophie s'est tournée naturellement vers les statistiques. Diplômée de l’ISUP, elle a travaillé huit ans dans les secteurs de la santé et de la protection sociale.

En 2017 elle rejoint la BU Data Factory de NOVENCIA en tant que Data Analyst. Elle a choisi le conseil pour deux raisons principales : d’une part celle d’avoir l’opportunité de découvrir de nouveaux domaines d’application des statistiques et d’autre part pour travailler dans un environnement réactif et le conseil offre la possibilité de travailler autour de projet dynamiques et très souvent variés.

Après avoir travaillé de nombreuses années dans les métiers de l’IT à des postes techniques et fonctionnels, Jean-Marc prend conscience à partir de 2004 de la nécessité de repenser le modèle de l’entreprise et de privilégier les approches Agile et Lean. Il ré-oriente sa carrière en conséquence pour devenir Coach Agile.

Chez NOVENCIA depuis septembre 2016, il crée l’offre Transformation des organisations et constitue une équipe de consultants passionnés afin d’apporter expérience et conseil aux clients de NOVENCIA. Son adage : des consultants heureux chez des clients satisfaits.

Redoutable dénicheuse de talents et de bonnes idées afin de ré-enchanter l’expérience des candidats, Céline est tombée très tôt sous les charmes de cette indéfinissable passion qu’est le recrutement.

Elle aime envisager le recrutement comme une démarche simple, transparente et motivante pour chacune des parties !

Pour elle chaque projet de recrutement est la symbiose parfaite entre les aspirations professionnelles des candidats sur le court et/ou moyen terme et ses attentes en tant qu’employeur. Déceler la capacité des candidats à créer de la valeur autour des projets sur lesquels ils seront amenés à intervenir est pour elle un véritable challenge. Vous hésitez encore dans la jungle des choix qui vous sont proposés ? Just relax ! Pour reprendre une célèbre publicité qui vous invite à venir « comme vous êtes » … chez NOVENCIA on apprécie particulièrement la spontanéité, les compétences et les différences des candidats. Au-delà de savoir si vous êtes le plus agile des coachs AGILE ou un véritable expert de l’UX, Céline et son équipe vous aideront à trouver LE projet au travers duquel vous exprimerez tout votre potentiel. Et les projets, ce n’est pas ce qui manque dans l’univers du conseil en innovation et en transformation digitale. Testez et découvrez une expérience unique qui repose sur un savant mélange d’ambiances de travail et de fête, réelle marque de fabrique de l’esprit NOVENCIA.

Après avoir travaillé plusieurs années à différents postes dans l'unité digitale d'une société dans le secteur de l’Automobile.

Lucie a décidé de rejoindre l’univers du conseil chez NOVENCIA Elle travaille actuellement en tant que Product Owner dans le secteur bancaire.

Ils sont sociables

Présentation

Réinventer demain, accompagner les entreprises et les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Chez novencia, nous sommes convaincus que l’individu est la clé du changement. 

En tant que cabinet de conseil opérationnel, l’Expérience client & collaborateur, la Data & Marketing client, le Digital & Technology, les Services Financiers & Compliance, sont autant de problématiques sur lesquelles nous aidons nos clients à grandir.

  • Expérience Client & Collaborateur :  Concevoir l’expérience clients et salariés, la digitaliser et la rendre opérationnelle, accompagner et mettre en œuvre les transformations culturelles et l’évolution des compétences.
  • Data & Marketing client : Améliorer et personnaliser l’expérience utilisateur, la connaissance client, l’animation marketing omnicanale.
  • Innovation & Technology : Accompagner les organisations et les entreprises dans la mise en œuvre de la technologie au service de la performance des métiers. Améliorer l’efficacité de la DSI depuis l’émergence des idées jusqu’à l’industrialisation des solutions.
  • Services Financiers & Compliance : Adapter les services financiers de la banque et de l’assurance au monde d’aujourd’hui et de demain dans le respect des cadresréglementairescadres réglementaires.

Pour la deuxième année consécutive (2019-2020), Novencia monte sur la 1ère marche du podium des entreprises où « il fait bon travailler » du palmarès Great place to Work des entreprises de moins de 500 salariés.

C’est cet enthousiasme collectif qui est la clé du succès de nos projets internes et de ceux menés avec nos clients. Confiance, authenticité, partage. Depuis 20 ans, novencia est fidèle à ses valeurs.

Ce qu'ils recherchent

Intégrer NOVENCIA c’est rejoindre une communauté vivante, passionnée, impliquée et créative. Ils recherchent des personnalités proactives qui aient envie de s’impliquer dans la structure.

  • Consultant en Organisation
  • Coach Agile
  • Product Owner
  • Consultant métier Finance de Marché
  • Consultant Réglementation Bancaire
  • Consultant Métier Risk
  • Experts techniques
  • Consultant UX

Bon à savoir

Nos valeurs :

  • Confiance : Partager l’information à tous les étages de l’entreprise dope l’engagement et repousse les frontières de la performance.
  • Authenticité : Avoir le courage d’être imparfaits, cultiver l’individualité pour renforcer le collectif, notre culture d’entreprise est façonnée par le savoir-être de nos collaborateurs.
  • Partage :  Encourager le débat permanent, la culture de l’erreur et de l’autonomie sont les ingrédients nécessaires pour s’adapter à un écosystème en perpétuel mouvement. Chez Novencia, on fait converger les connaissances mais aussi les personnalités.

Novencia, on fait converger les connaissances mais aussi les personnalités. Aujourd’hui, novencia c’est 350 collaborateurs experts et passionnés, répartis géographiquement sur 6 sites (Paris, Lyon, Clermont-Ferrand, Tunis, Luxembourg, Bruxelles). Depuis 20 ans, novencia  fédère une diversité de talents dont la passion est de voir aboutir des projets complexes dans un Time to Market réduit.

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