Datanumia

Datanumia permet à chacun d'optimiser sa consommation énergétique et son empreinte carbone par la valorisation de la donnée. Issue de la fusion de deux filiales du groupe EDF au 1er janvier 2021, c’est une entreprise à taille humaine, agile et dotée d’une grande flexibilité et adaptabilité dans ses process internes.

Elle bénéficie de l’expertise du Groupe EDF pour le développement de son activité business et des ressources humaines, avec des perspectives de mobilités favorisant le partage de compétences intra-groupe.

Datanumia développe des solutions digitales innovantes (portail web, applications, ..) pour suivre, optimiser et piloter les consommations énergétiques et l’empreinte carbone, dans l’habitat individuel ou collectif, les bâtiments tertiaires et les industries.

Concrètement, Datanumia s’appuie sur des plateformes technologiques innovantes qui lui permettent de comparer les consommations des clients, d’en estimer la répartition par usage (chauffage, éclairage, etc.) et de mettre en place des alertes pour réduire les consommations ou accroître la performance énergétique.

Notre Leitmotiv « You build it, you run it ».

Des profils issus du monde de la tech et du digital, ayant envie de mettre leurs compétences au service de la green tech et la transition énergétique.

Développeurs, architectes, PO, UX etc.. Nous avons besoin de vous !

Datanumia recherche des personnes engagées, ayant un esprit agile, avec une forte appétence autour de la data et de l'algorithmie et prêtes à s’investir dans nos challenges !

Energie et bonne humeur font partie intégrante de Datanumia. Les moments de convivialité sont nombreux que ce soit autour du baby-foot, de la switch ou d’une bière !

Etre bien au travail et se sentir comme chez soi est primordial ! C’est pourquoi Datanumia permet à chacun de ses collaborateurs d’allier vie privée et vie professionnelle avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.

Datanumia prévoit plusieurs dispositifs favorables aux collaborateurs : congé déménagement, enfants malades, congé paternité avec maintien de salaire pendant toute sa durée, CET, prise en charge de 50% du titre de transports collectifs (même hors Île-de-France) etc..

Datanumia accompagne ses collaborateurs lors de leur intégration et tout au long de leur vie d’entreprise : programme d'onboarding, séminaires, petits-déjeuners, apéros, 24h de l'innovation (hackathon innovation).

Les collaborateurs sont mobilisés sur le développement de leurs compétences via des formations annuelles mais aussi leurs participation à des projets créatifs et innovants. Le management de proximité et la transparence sont mis en avant pour favoriser les échanges, garder un esprit agile, flexible et assurer une bienveillance au sein des équipes.