Si vous aussi vous veniez contribuer à façonner la ville de demain et à développer l’épargne immobilière durable et le recyclage urbain ?
En nous rejoignant en tant que Chargé.e, vous serez rattaché(e) à la DRH et pourrez :
·       Rejoindre une entreprise engagée et innovante à la fois dans son concept et dans son organisation et son mode de fonctionnement ;
·       Evoluer dans un environnement dynamique et stimulant intellectuellement ;
·       Avoir un poste polyvalent et complet, permettant d’aborder tous les sujets possibles en matière RH ;
·       Être au cœur de l’entreprise et interagir avec l’ensemble des collaborateurs.
 
Vos missions ?
Les missions seront les suivantes :
Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, attestation ..)
• Suivre les entrées et les sorties : formalités d’embauche, affiliations mutuelles et prévoyance …
• Gérer les absences, congés et arrêts maladie en lien avec la paie
• Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH ( effectifs, suivi des périodes d’essai, gérer les KPI’S RH avec la DRH )

Gestion de la paie ( en lien avec le prestataire externe)

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie ( absences, primes …)
• Contrôler les bulletins de paie et gérer la relation avec le prestataire de paie
• Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie

Recrutement & Intégration

• Aide à la rédaction et publier les annonces, effectuer le sourcing, la pré-sélection des candidats et les entretiens de recrutement
• Gérer le processus d’Onboarding (accueil RH, organisation de la journée d’intégration …)

Développement RH

• Recueillir les besoins de formation et élaborer le plan de développement des compétences
• Gérer les inscriptions, et le suivi administratif
• Lancer et suivre la campagne des entretiens annuels

Relations Sociales

• Être en support de la DRH sur le pilotage et suivi des dossiers individuels
• Participer à la préparation des réunions du CSE

Projets RH

• Participer à la mise en place d’outils RH (SIRH ..)

Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e des salariés pour toutes les questions RH et vous contribuez à la marque employeur avec le soutien de la direction communication du Groupe.
La liste des missions n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres sujets.

Votre équipe et Novaxia
Vous rejoindrez une équipe passionnée, engagée et dynamique. Une équipe qui sera ravie de vous accueillir et d’apporter du renouveau dans ses manières de travailler.
Chez Novaxia, les valeurs qui nous animent se résument à travers l’acronyme PAVIEE : passion, audace, vision, ingéniosité, écoute, équipe. Vous aurez l’opportunité de sortir du cadre et d’innover.
 

Votre profil ?
Vous avez un bac +5 de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation RH ;
Vous avez eu une expérience de 5 ans minimum en RH qui vous a permis d’appréhender le fonctionnement d’un service RH généraliste dans un environnement exigeant ;
Vous êtes reconnu(e) pour ta polyvalence et ta facilité à interagir sur différents sujets ;
Vous êtes structuré(e), organisé(e) et force de proposition ;
Vous aimez travailler dans des univers stimulants et agiles ;
 
Informations pratiques
·       Poste en CDI à pourvoir dès que possible ;
·       Package de rémunération motivant à déterminer selon le profil : 35 – 45K€ + Prime vacances + participation.
·       Tickets restaurants
·       Poste basé à Paris 15 ;
·       Organisation du travail : 3 jours de présence hebdomadaire sur site.
 
Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et vous avez toujours envie de nous rejoindre ?
 
N’hésitez plus et postulez en un clic !