Paie sur plusieurs entités, multi sites, multi pays

-         Livrer et contrôler des variables de paie, en collectant et en analysant toutes les données nécessaires (temps de travail, congés, RTT, heures sup, primes, taxes, maladie, augmentation acompte, tickets restaurants, saisie sur salaire, calcul des soldes de tout compte etc…

-          S’assurer de l’application du droit du travail, convention collective dans la paie

-          Vérifier bulletins de paie + DNS

-          Gérer maladie, accident de travail, mutuelle et prévoyance (adhésion, portabilité, déclaration prévoyance etc…)

-          Gérer les visites médicales salariés

-          Etablir les attestations courantes (certificat de travail, attestation pôle, attestation mutuelle etc…)

-          Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…)

-          Etablir les déclarations Annuelles : Agephip, Action logement, Adessat, Opco, index égalité Hommes/femmes etc…

-          Assurer la relation avec les organismes sociaux : retraite, Urssaf, impôts, mutuelle et prévoyance, cnam etc…

-          Participer aux activités d’administration du personnel (modification dans e congés et sur Timmi temps etc…).

-          Élaborer des documents de synthèse de reporting : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties, absentéisme.

-          Vérifications des datas sur onboarding

Expérience 3 à 5 ans d’expérience en Paie

Anglais obligatoire

ADP : serait un plus

ADP Celergo : serait un plus plus

Adaptabilité

Travail en équipe