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Sales Ops (F/H)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Recherche et analyse de données
Linkedin sales navigator
Excel
Hubspot

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous rejoindrez l’équipe Sales managée par Ous (Directeur Général de Notify) et composée du Head of Partnerships, 3 Account Executives & 2 Sales Development Representative.

Missions :

Gestion de projet & Analyse de données :

  • Mettre en place une charte de bonne conduite du CRM

  • Scrapper des données pour alimenter notre CRM (Hubspot), automatiser sa gestion et organiser cette donnée pour faciliter la prospection

  • Automatiser la gestion d’Hubspot et créer des dashboards pour optimiser le suivi quotidien

  • Produire des analyses de l’activité et mesurer le succès des projets

  • Construire des listes d’entreprises et de contacts via des outils comme LinkedIn Sales Navigator

  • Analyser le funnel de vente pour identifier les axes d’amélioration, suggérer et mettre en place de nouveaux process ou outils

  • Maintenir Hubspot, notre CRM, afin de garantir une stratégie d’acquisition client·es efficace et à jour

Veille commerciale & communication transverse :

  • Surveiller l’actualité de nos prospects pour identifier les opportunités

  • Collaborer avec les équipes marketing pour aligner les stratégies de vente et de marketing


Profil recherché

  • Vous êtes en Master 1 ou Master 2 d’une formation ingénierie ou commerciale et vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois

  • Vous avez une forte appétence pour l’analyse de données et vous maîtrisez parfaitement Excel

  • Vous avez idéalement une première connaissance d’outils CRM (exemple : Hubspot)

  • Vous êtes intéressé(e) par l’IA, l’univers du marketing digital et par le contexte Scale-up

  • Vous souhaitez participer au scale de Notify, et vous vous retrouvez dans les valeurs fondamentales de l’entreprise :

    • One team : agir collectivement, être solidaire et bienveillant, développer la convivialité.

    • Keep scaling : viser haut et voir grand, développer son expertise et cultiver sa curiosité, oser l’erreur pour apprendre et progresser.

    • Quality first : avoir envie de bien faire, anticiper pour garantir la qualité de son travail et donner ce que l’on souhaiterait recevoir.


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien en visio avec Arthur, Responsable RH.

  • Un deuxième entretien en visio avec Ous, Manager de l’équipe Sales.

  • Une rencontre dans nos locaux (2ème arrondissement de Paris) avec différents membres de la team Notify.

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