Dans le cadre de votre stage, vous participerez activement à la croissance du cabinet et notamment le recrutement en menant à bien les actions suivantes :
1. Faire grandir l’équipe !
Élaborer la stratégie de recrutement des talents : stratégie de recherche, de contact et d’attraction des talents
Rédiger et publier des offres d’emploi, gérer le suivi des candidats (animation du vivier, préqualification téléphonique, participation aux entretiens physiques)
Présenter les KPIs et animer des réunions de suivi de l’activité Recrutement auprès des associés et managers du cabinet
2. Accroitre notre rayonnement & notre notoriété !
Élaborer des supports de communication et animer nos réseaux sociaux (mettre en avant nos actions RSE, nos évènements clés, nos offres…)
Améliorer notre site internet et notre marque employeur o Organiser des évènements d’entreprise (afterworks, séminaires…)
3. Enrichir notre panel d’offres et de missions !
Participer au développement de nouvelles offres pour développer la croissance et la diversification du cabinet
Contribuer à la construction de supports et être un appui ponctuel sur des missions de conseil en organisation et management
Faire de la prospection commerciale (enrichir le vivier de prospects, mailing, veille commerciale…)
📣 Toutes les initiatives sont les bienvenues !
Vous êtes en formation Bac +5 dans une école de commerce ou université
Vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure de 6 mois et avez une appétence pour les problématiques liées au recrutement
Vous avez une aisance orale et de bonnes aptitudes rédactionnelles
Vous êtes autonome sur certains aspects du recrutement et aimez prendre des initiatives
Vous êtes **familier aux outils Office 365** (Powerpoint, Excel, etc)
Vous êtes motivé(e), et doué(e) d’une fibre entrepreneuriale
Une première expérience (stage) sur des fonctions similaires serait appréciable
📣 Gratification attractive + Ticket Resto + 50% frais de transport Navigo
Ce que vous pouvez attendre de nous : Rejoindre Noma Conseil, c’est avant tout prendre part à une aventure entrepreneuriale dans laquelle vous êtes un véritable acteur/actrice. C’est également l’opportunité de :
Intégrer une entreprise conviviale et animée qui favorise l’épanouissement de ses équipes, dans un esprit collaboratif et avec une forte proximité managériale
Diversifier vos expériences et acquérir de nouvelles compétences
Booster votre construction de carrière en vous donnant les clés pour de belles perspectives d’évolution
Profiter d’un cadre de travail plaisant au cœur de Paris (rooftop, salle de sport, etc)
Préqualification téléphonique
Entretien 1 : Rencontre physique avec un manager et/ou un consultant suivi d’une étude de cas
Entretien 2 : Rencontre avec au moins un associé du cabinet
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.