Nivac

C’est dans les années 90 que Jacky Doneddu crée Arcom qui importe des Etats-Unis et du Canada les solutions e-learning chez Renault, Air France, La Société Générale… Le succès croissant de ces solutions conduit en 2000 à la création de Cegos e-Learning qui reste à ce jour la plus grande entité jamais consacrée à la formation digitale en Europe.

En 2004, Président de Cegos e-learning, Jacky Doneddu s’associe à Régis Marcassus, un ingénieur aéronautique qui crée des logiciels depuis son adolescence. Ils fondent ensemble Nivac qui devient très vite le spécialiste de la formation digitale des réseaux de vente déployés à l’international dans le secteur du luxe.

Très exigeante sur la forme comme sur le fond, l’agence Nivac fait vivre à ses clients une expérience engageante, interactive et entièrement personnalisé.

Dès l’adolescence, Régis MARCASSUS crée ses premiers logiciels. Devenu Ingénieur aéronautique, il découvre très vite que la technologie offre un immense territoire pour la transmission des connaissances.

Directeur technique de Cegos e-Learning, il pilote les équipes en charge d’un des plus ambitieux programmes de plateforme Blended Learning européen.

En 2004, il fonde Nivac avec Jacky DONEDDU.

Diplômée de Kedge Business School, Claire-Elise fait ses premiers pas au sein des équipes marketing & retail de La Prairie (UK) et de L’Oréal Travel Retail. Au cours de ces expériences, elle développe un fort intérêt pour l’univers du luxe & les enjeux de l’expérience client, se convainquant du rôle essentiel de la force de vente. Elle rejoint l’équipe Nivac en tant que Chef de projet début 2019.

Diplômée de l’Edhec Business School, Claire a découvert l’univers du luxe lors d’un premier stage au sein de la Maison Hermès et l’univers du digital et de l’entreprenariat lors d’un second stage chez My Little Paris. Elle a rejoint Nivac en 2014 en tant que Chef de Projet afin d’allier ses centres d’intérêt et de mettre sa créativité au service de clients prestigieux.

Quand elle n’imagine pas des formations immersives pour des Maisons de Luxe, elle donne des cours d’improvisation théâtrale axés sur la spontanéité.

Après un premier parcours marketing à Coventry University, la passion de Laura pour le luxe l’a conduite à l’ESMOD/ISEM, où elle est diplômée d’un Postgraduate Program International Fashion & Luxury Management. Après une première expérience au sein d’un cabinet de conseil spécialisé dans la mode et le luxe, elle rejoint Nivac en 2018.

Après sa prépa, Jeanne intègre NEOMA pour allier des études de commerce et une spécialité Luxe. En 2013, elle choisit Nivac pour effectuer son apprentissage et séduit très vite les clients de l'agence. Pour elle, le digital a toujours été une source d'inspiration.



Le luxe, elle le vit d'abord comme une passion pour le savoir-faire, la créativité et la recherche de la perfection.

Ils sont sociables

Présentation

Nivac est le partenaire des plus grandes marques de luxe françaises, suisses, italiennes ou coréennes. Son rôle est d’aider ces Maisons à transmettre leur héritage, leur capacité d'innovation et leur savoir-faire à leurs clients.

Nivac propose des solutions de formation sur-mesure pour stimuler le développement des ventes en France et à l’International : E-learning, App et Web App, Serious Games, jeux pédagogiques... Pour cela, Nivac agit sur les leviers de la communication et de la formation pour partager avec les équipes de vente une émotion qu'ils transmettront ainsi, tout naturellement et avec sincérité, à leurs clients.

Chaque membre de Nivac, Chef de Projet, Digital Manager, Directeur Artistique ou Motion Designer est fier de la confiance accordée par ces Maisons au quotidien. L'équipe partage ainsi les challenges de ses clients : l'intégration et l'acculturation des nouveaux collaborateurs, un lancement majeur, une nouvelle collection, une expérience client inédite, ce sont autant d'occasions d'aider ces Maisons à conserver leur leadership sur tous les continents.

Chez Nivac, les contenus sont écrits en anglais, pensés en interculturels, vécus avec passion.

Ce qu'ils recherchent

Nivac recherche des collaborateurs qui associent créativité et pragmatisme. Des femmes et des hommes qui aiment transmettre, convaincre et entraîner. Ils apprécient l'expérience acquise par leurs collaborateurs et ont une forte envie de leur transmettre des méthodes, des concepts et des témoignages qui les feront grandir très rapidement. Le goût pour la mode et le luxe sont des caractéristiques qui favorisent grandement l'insertion au sein de l'équipe Nivac.

Bon à savoir

Quelques conseils pour survivre chez Nivac :

  • Aimer partager les bonnes tables parisiennes pour les dîners d'équipe
  • Avoir du goût pour les voyages lors des séminaires annuels, de Florence à Kiev en passant par Saint-Pétersbourg
  • Apprécier le champagne qui célèbre chaque nouveau contrat
  • Etre prêt(e) à rire des blagues du vendredi

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