Rattaché.e à l’équipe R&D Robotique, que vous leadez techniquement, vous participerez aux missions suivantes :
• Définir l’architecture logiciel embarqué d’un contrôleur robotique Niryo avec l’aide d’un Lead Architect
• Développer des briques logiciels en C++ (motion planner, contrôler etc)
• Mettre en place, intégrer et développer des drivers Linux (exemple: CanOpen, Ethercat)
• Guider techniquement et animer l’équipe robotique (3 personnes)
• Remonter les informations & problématiques, proposer des solutions à l’équipe Product
• Participer à l’élaboration et au respect (du mieux que possible) des roadmaps imposées

Compétences techniques requises :
• Langage C, C++ temps réel
• Scripting Python
• Bonnes pratiques de développement (git, test, commentaires de code, code “élégant”, …)
• Architecture logicielle

Compétences techniques très appréciées :
• Connaissances en Robotique / ROS / Motion Planner

Nous recherchons un profil ingénieur (Bac + 5) avec 4 ans d’expériences minimum dans le développement informatique (pour des projets B2B, embarqué et/ou IOT) dans le domaine industriel, idéalement avec de l’expérience en robotique.

Qualités :
• Ouverture d’esprit
• Autonomie
• Travail d’équipe
• Rigueur
• Prise d’initiatives et de décisions

Si vous êtes un profil passionné et ayant un attrait pour la robotique, ce poste saura répondre à vos attentes.
Vous participerez activement à l’évolution permanente de Niryo.

Bon à savoir chez Niryo

• Une équipe engagée, dynamique et passionnée !
• Plein de robots à disposition !
• Des afterworks réguliers
• Des team building d’entreprise (derniers en date : Koezio, Séminaire, Walibi, LAN Age of empires, etc.)
• Des espaces pour se détendre (jeux, consoles, canapés..)
• Une superbe mutuelle Alan
• Une participation aux repas (La Famille & Refectory)
• Une aide à la mobilité avec le mobiliPass
• Un Happiness Committee pour améliorer la vie en entreprise
• Une à deux journées de télétravail par semaine
• Des collaborateurs passionnés et passionnants !

1) Call de découverte (20min)
2) Entretien en visioconférence avec un lead technique
3) Exercice pratique (optionnel) + dossier de candidature
4) Entretien sur site avec Marc-Henri (CEO) et échange avec l’équipe Robotique
5) Prise de références