Ingénieur.e qualité logiciel robotique (stage) H/F

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Niryo est une PME  industrielle innovante qui a pour ambition de devenir l’un des leaders de la robotique collaborative sur la scène internationale.

Entreprise de la French Fab, nous sommes fiers de créer, produire et assembler nos bras robotisés dans nos locaux basés en périphérie de Lille.

Nos robots se retrouvent dans les universités, les centres de R&D et les entreprises partout à travers le monde.

Résolument tournés vers l’international, nous exportons 70% de notre production dans plus de 60 pays.

Nous accélérons notre croissance et notre développement avec la sortie de nouveaux produits très prochainement.

Si vous aussi, vous voulez vous lancer dans une aventure riche, passionnante et humaine, où vous pourrez avoir un impact dans l’entreprise, c’est le moment de nous rejoindre 


Dans le cadre d’un stage, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Testeur Logiciel / SQA H/F.

La mission principale sera de définir et d’assurer la coordination de notre politique Qualité et Sécurité pour nos produits existants et ceux à venir sur la partie software.

Vous avez un rôle clé : celui de garantir la qualité de nos produits pour leur sortie et leur évolution dans le temps !

Véritable passionné du software, rigoureux.se et exigeant.e, vous êtes force de proposition pour aider les équipes à atteindre des standards de qualité élevés.

Pour mener à bien vos missions, vous évoluez au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’offrir à nos clients, un écosystème robotique complet (hardware et software).

Plus spécifiquement, vos tâches seront les suivantes :

  • Tester et documenter les défauts de l’application, utiliser un système de bug tracking, faire un retour à l’équipe de développeurs avec des feedbacks constructifs et assurer un suivi dans la résolution de bug.
  • Créer et mettre à jour les scripts de tests automatisés, documenter les procédures de test pour garantir la réplicabilité et le respect des normes.
  • Planifier les calendriers ou les stratégies de tests en fonction de la portée du projet ou des dates de livraison.
  • Créer et/ou maintenir des bases de données de tests ainsi qu’installer, maintenir et utiliser des programmes de test de logiciels.
  • Enquêter sur les problèmes des clients signalés par le service support pour apporter des correctifs.
  • Identifier les fonctionnalités clés de chaque microservice ou API à tester et vérifier.

Profil recherché

Actuellement en Bac+3 en Informatique, idéalement Bac+5 type Ingénieur Généraliste ou avec une spécialisation software/ informatique, robotique, développement logiciel, software embarqué ou généraliste, vous avez une sensibilité forte sur la qualité produit.

Vous avez de bonnes connaissances en développement qui vous amènent à avoir une vision 360 sur la qualité software et à être force de proposition pour fiabiliser nos solutions.

On reconnaît chez vous votre grande rigueur et votre capacité à challenger l’existant. Votre capacité d’analyse et de synthèse et le sens de la méthode sont vos meilleurs atouts.

Bien sûr, vous êtes bon(ne) communicant(e) pour travailler avec toutes les parties prenantes chez Niryo.

Niryo s’engage dans une politique de diversité, d’inclusion et de non discrimination. Nous sommes convaincu.es que la diversité au sein de nos équipes est une source de performance !


Ce que nous pouvons vous apporter

Nos valeurs : engagement, confiance et innovation, que nous faisons rayonner chaque jour et à tout niveau de l’entreprise avec une équipe dynamique, bienveillante, engagée et passionnée !

  • Free tea / coffee
  • Ici, chacun choisit son matériel informatique (MAC ou PC)
  • Des moments équipe et afterworks et team Building d’entreprise (Koezio, Walibi,  Enquête en 2 CV, Battle Kart …) et un séminaire d’été chaque année.
  • Un espace jeux de société / console / bibliothèque pour se détendre
  • Une participation aux repas avec l’accès à 2 cantines digitales en livraison
  • 1 jour de congé par mois rémunéré 

Déroulement des entretiens

  • Echange 15-30 min en visio avec Caroline, HR Manager
  • Echange 30 min en visio avec Marc-Henri, CEO
  • Entretien 1h 30 dans les bureaux et cas pratique à présenter avec le CEO & la team Soft'
  • Echange avec les équipes
  • Prise de références

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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