En tant que TalentAcquisition Specialist, vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et comprendre les besoins pour élaborer lesfiches de postes
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée auxprofils recherchés : chasse (réseaux sociaux…), approche via jobboards,cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent
• Qualifier les candidats
• Réaliser les entretiens RH
• Piloter la suite du processus de recrutement et garantirle suivi des candidatures en lien avec les managers (Compte rendu, entretiensmanagers…)
• Elaborer, négocier et réaliser la propositioncontractuelle
• Assurer le suivi des recrues (process d’onboarding)
• Réaliser un reporting de votre activité
• Contribuer à des projets RH transverses
• Agir comme un ambassadeur et participez au développementde notre marque employeur.

Si vous :

• êtes diplôméd’une école de commerce ou d’un master RH
• possédez une premièreexpérience dans le recrutement, en alternance ou en CDI, au sein d’un cabinet de conseil, une ESN ou d’uncabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des profils digitaux
• êtes curieux, structuré, pugnace, aimeztravailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel.

Alors…venez participer et contribuer audynamisme de notre Team RH !

• Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.  
• Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant. 
• NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre. 

Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance– Talent. Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !