Nous sommes plus qu’un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en œuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l’idée à la réalité.
Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.
Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.

Nos équipes "fabriquent" des dispositifs digitaux innovants pour nos clients (web, mobile, tablette et autres écrans avec un large périmètre technologique).

Cette activité est menée avec une vraie démarche DevSecOps, via les méthodes agiles et l’intégration des dernières technologies.

Mission :

Vous interviendrez au sein de la Digital Testing Factory Niji et serez en charge de qualifier techniquement un ou plusieurs dispositifs dans un contexte agile.

- Accompagné(e) par nos experts, vous aurez la charge de :

•  Participer à l'élaboration d'une stratégie de tests automatisée ou de tests de performance

•  Participer à la préparation des jeux de données

•  Réaliser le scripting des scénarios de tests

• Exécuter des campagnes de tests automatisés, de performance ou d'API

• Qualifier et suivre les anomalies

• Analyser les résultats et proposer des préconisations

• Effectuer le reporting de vos activités de test

•  Réalisation d’expérimentation d’outillages IA

Vous serez encadré par un maitre de stage et accompagné au quotidien par les référents techniques de la Digital Testing Factory.

Vous serez amené à évoluer sur différents types de dispositifs (Web, Mobile).

Une connaissance des outils suivants serait un plus : Selenium / Appium / JMETER / LoadRunner / SoapUI / Postman/Neoload / robotframework et bien sur IA

Qualités requises :

Autonomie / Ecoute / Curiosité / Esprit critique et constructif / Dynamisme et proactivité / Bonne communication écrite et orale / Esprit d'équipe

L'aventure Niji :

• Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.
• Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.
• NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.

Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent. 
Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !

ChezNiji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion dela diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes ensituation de handicap.