Epic Owner - F/H

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Niji
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes plus qu’un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en œuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l’idée à la réalité.
Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.
Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.


Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.

En tant que Epic Owner, vos principales missions seront les suivantes :

  • Construire les hypothèses de valeurs et les KPI de l’epic
  • Porter et suivre une/des Epic(s) de bout en bout, tout en partageant le statut d’avancement avec les parties prenantes (incluant les Product Managers et les Business Owners)
  • Apporter aux utilisateurs les premières features qui doivent permettre de tester les hypothèses de valeur au plus tôt
  • S’assurer que la vision projet (epic) et la vision Produit soit synchronisées, par le biais d’une étroite collaboration avec le(s) Product Owner(s) et le(s) Product Manager(s).
  • Faire le lien entre le niveau Portfolio (en charge du Lean Portfolio Management)
  • Être garant de l’application du SAFe Lean Startup Cycle pour l’epic
  • Définir un MVP et valider ses hypothèses de valeur en s’appuyant sur les leading indicators
  • Construire la stratégie itérative de l’epic priorisée par la valeur, en collaboration avec les trains SAFe concernés par l’implémentation
  • Répondre aux sollicitations pour l’ensemble des sujets liés à l’Epic qui lui est confiée
  • Participer à la priorisation de son Epic au bon niveau en maîtrisant le ratio valeur business / client vs. risque / complexité
  • Participer aux démonstrations concernant l’Epic, ainsi qu’à l’ensemble des cérémonies de suivi des Epics au niveau du Portfolio et des trains SAFe (PI Planning, …)
  • Prendre en charge la coordination avec les trains SAFe travaillant à l’implémentation de l’Epic

 

Profil recherché

Si vous :

  • Êtes diplômé d'une école de commerce, d’une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire de premier rang
  • Avez une expérience d’au moins 5 ans en qualité de consulta Product Owner / Product Manager au sein d’un cabinet de conseil
  • Avez développé une expertise métier, fonctionnelle ou sectorielle dans votre précédente expérience
  • Avez une grande capacité d’adaptation, un bon relationnel, et avez le goût du travail en équipe
  • Maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacités de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie
  • Faites preuve de leadership
  • Maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Issy-Les-Moulineaux !

L'aventure Niji :

  • Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.
  • Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.
  • NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.


Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent. 
Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !


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En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

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