Le·la chargé·e de recherche et d’évaluation sera rattaché à la Direction des programmes et de la recherche au sein d’une équipe de psychologues chef·fe·s de projet, de chargé·e de recherche, ainsi que d’une doctorante en Cifre.

Il·elle sera chargé·e de mener de la recherche académique et d’évaluer les programmes de l’association. Il·elle aura pour mission d’accompagner un·e alternant·e.

Prendre part à la stratégie de la direction

• Conforter la culture de l’évaluation au sein de l’association

• Accompagner la réflexion et l’étude quant à l’émergence de nouveaux projets et programmes fondés sur des données probantes et répondant à un besoin non ou mal adressé

• Mettre en place des projets de recherche ou s’insérer dans des consortium

• Participer, entretenir et développer les partenariats avec des acteurs de la recherche dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé mentale des étudiant·es et des jeunes

• Participer à l’élaboration de dossier de financements pour des projets de recherche, ainsi qu’aux éléments de bilan et reporting

Porter des projets de recherche, assurer leur diffusion et valorisation

• En partenariat avec d’autres acteurs (internes et externes à l’association), participer à la conduite de projets de recherche (passations, recrutement de participant·e·s, analyse de données, rédaction des résultats)

• Assurer la diffusion et la valorisation des projets, méthodologies et résultats

• Assurer une veille des données scientifiques autour de la santé mentale et de la vie étudiante avec l’alternant·e du pôle recherche

Vous serez notamment amené·e à travailler sur le projet de recherche Veilleur, dont l’objectif est d’étudier les trajectoires académiques et la santé mentale des étudiant·es résidant au Crous de Paris. Vous serez en charge de la partie qualitative du projet : conduction de focus group et entretien avec les étudiant·es, traitement des données, rédaction et communication des résultats.

Conception des méthodes et des outils d’évaluation,  de pilotage et de suivi de projets

• Concevoir et assurer la mise en place des méthodes et procédures d’évaluation des actions de prévention et promotion de la santé mentale de l’association

• Coordonner la collecte et l’analyse des données d’évaluation et de suivi des actions, fournir les interprétations des résultats, participer à la production des livrables pour assurer la qualité des résultats et interprétations présentées

• Assurer la rigueur des méthodes d’évaluation, quantitative et qualitative, la cohérence des analyses par rapport aux objectifs des projets, et la qualité des résultats et interprétations fournies

Vous serez tout particulièrement en charge de la conception et du suivi des évaluations :

• de la Fresque de la Santé Mentale® - atelier d’intelligence collective de 3h mené par un binôme de jeunes ou un.e professionnel.le

• des actions de proximité - stands et interventions qui permettent de promouvoir l’association, le bénévolat chez Nightline et une bonne santé mentale

• de notre campagne de communication annuelle - d’une durée de 10 semaines environ, sur des sujets variés, en ligne (réseaux sociaux, site) et via des partenariats médias

• des compétences psychosociales des bénévoles, tout particulièrement bénévoles écoutants

Conditions du poste

Lieu de travail : Paris 6ème (métro Odéon).

Type d’emploi : CDI à temps plein, statut cadre, flexibilité dans l’organisation et le temps de travail, télétravail possible 2 jours par semaine

Convention collective des acteurs du lien social et familial

Date de début : dès que possible

Salaire : 31 000 à 33 000 € bruts annuels selon l’expérience

Avantages

• Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an, complété par 8 jours de congés supplémentaires, soit 10 semaines de repos chaque année.

• Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.

• Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.

• Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

• Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.

• Temps d’échange et de cohésion : Séminaire annuel des salarié·es pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.

• Docteur·e en sciences humaines et sociales ou en santé publique, avec une expérience sur des sujets en santé mentale et/ou sur l’évaluation d’intervention en santé

• Capacité à élaborer des méthodologies de recherche et d’évaluation rigoureuses et fiables, attestées par des productions et livrables (publications, communications, etc.)

• Aisance à utiliser et conduire des projets utilisant aussi bien des méthodes quantitatives que qualitatives

• Intérêt important pour le travail sur des projets en lien avec la santé mentale des jeunes, dans une approche multidisciplinaire

• Connaissances sur la démarche communautaire en santé, et sur les méthodes et procédures de la recherche-action/recherche interventionnelle appréciée

• Une connaissance des outils et méthodes de l’évaluation d’impact social serait appréciée