Vous souhaitez vous engager dans un projet social innovant, co-construit avec les jeunes, pour avoir un impact concret sur leur bien-être et leur santé mentale ?

Vous êtes motivé·e pour structurer et développer des projets de sensibilisation et pour renforcer les liens avec des partenaires locaux ? Vous aspirez à jouer un rôle clé dans la coordination d’actions de terrain et à contribuer à l’essor d’une association engagée sur les questions de santé mentale des étudiant·e·s et des jeunes ?

Rejoignez-nous en tant que Chargé·e de mission Outre-Mer !

Nightline déploie des actions de prévention et de promotion en santé mentale en Guadeloupe et Martinique (80% du temps à titre indicatif), Guyane (20% du temps à titre indicatif).

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des projets  :

Piloter l’organisation des différentes actions liées aux projets développés (Sentinelles Etudiantes, interventions dans les classes de BTS / CPGE, Fresque de la santé mentale®, …) :

• Assurer la mobilisation des étudiants pour participer aux ateliers

• Assurer le recrutement des étudiants pairs (sentinelles pairs, animateur·ices de la Fresque de la Santé mentale ®…)

• Planifier les actions (coordination logistique, mobilisation, formation des pairs sur le territoire le cas échéant…)

• Animer les relations partenariales

• Assurer la coordination interne des projets, en mobilisant les équipes et en facilitant leur collaboration

• Animer et coordonner le réseau de bénévoles engagé·e·s dans les projets (animateur·ices de la Fresque de la Santé Mentale®, formateur·ice pairs Sentinelles)

• Assurer le partage d’information, en interne (DR, Pôle Prévention…) et en externe (bilans…)

Assurer la mise en oeuvre opérationnelle et matérielle des actions dans les outre-mer(interventions des professionnel·le·s, Fresque de la Santé Mentale®, …) dans les établissements et les villes ciblées.

Contribuer au développement des projets de prévention et de promotion de l’association sur le territoire ultra-marin

• Contribuer à la visibilité des actions et de l’association sur le territoire (communication locale, événements…)

• Proposer de nouvelles pistes de partenariats sur les projets de référence (opérationnels, financiers, …), prospecter et suivre les relations partenariales locales

• Rédiger ou contribuer à la rédaction de dossiers partenariaux (subvention, recherche de financements, bilans), en lien avec la DR

• Assurer la prospection des structures partenaires

• Etre en capacité de faire de la représentation locale

Animation auprès des jeunes

• Animer des Fresques de la Santé mentale ®

• Animer des formations à l’animation de Fresques de la Santé mentale ® auprès de jeunes (étudiants, autres)

• Animer des actions de proximité sur les lieux de vie des étudiants et des jeunes (stands, ateliers..)

De façon générale, il est attendu que le·la chargé·e de mission participe à la vie du Pôle Territoires et de l’association :

• Participer aux temps communs du pôle territoires : réunions, formations, etc.

• Contribuer activement à l’amélioration continue des actions et méthodes, en adéquation avec les enjeux des territoires ultramarins

• Favoriser une communication interne fluide et efficace

Déplacements réguliers sur le territoire : 3 déplacements par an dans l’hexagone + déplacements en Guyane

Travail ponctuel le soir et le week-end.

Prise de poste souhaitée : septembre 2025

Rémunération :  à définir selon profil  + avantages

• Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an en ETP, complété par 8 jours de congés supplémentaires, soit 10 semaines de repos chaque année (en ETP, à pro-ratiser à 50%).

• Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.

• Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.

• Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (en ETP).

• Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.

• Temps d’échange et de cohésion : week-end national de cohésion, et séminaire annuel des salarié·es pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.

Compétences et expériences professionnelles :

• Une première expérience dans la gestion opérationnelle de partenariats

• Expérience en RUP ou PTOM indispensable

• Polyvalence et solides compétences en organisation et gestion de projet

• Expérience associative et/ou dans le champ de l’économie sociale et solidaire

• Expérience de terrain, d’animation et/ou de relations avec des bénévoles serait un plus

Compétences et aptitudes humaines :

• Autonomie

• Rigueur et goût pour la mise en œuvre opérationnelle

• Sens du relationnel, diplomatie, aisance dans la prise de parole en public

• Capacités de réactivité et d’adaptation

• Aisance dans le travail en équipe

• Un intérêt marqué pour les enjeux liés à l’enseignement supérieur, à la jeunesse et à la santé mentale

Pré-entretien téléphonique avec la directrice grande région et entretien en visio avec la directrice grande région et la déléguée générale adjointe