Consultant.e et business développeur.euse en RSE et management H/F - Stage

Résumé du poste
Stage
Salaire : 590 à 650 € par mois
Début : 18 août 2024
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Formation en ligne
Design pédagogique
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
Gestion de projets
+11

Nicomak
Nicomak

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nicomak recherche ses futurs.es stagiaires pour soutenir son équipe sur ses missions de conseil et son développement commercial. Le poste est basé au sein d’un de nos bureaux à Porte-de-Savoie (à côté de Chambéry), à Saint-Nazaire ou à Paris (vous pouvez choisir votre bureau) à compter de fin aout/début septembre 2024 pour une durée de 4 à 6 mois.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Etudes et conseil :

  • Vous faites des recherches sur des thèmes particuliers et proposez des benchmarks sur nos thématiques

  • Vous rédigez des ébauches de livrables

  • Sur certains projets, vous pouvez être désigné comme gestionnaire du projet : vous gérez alors les relations avec le donneur d’ordre, la logistique, etc

Formation

  • Vous soutenez les consultants dans leurs démarches

  • Vous préparez ou enrichissez les contenus des formations

  • Vous préparez les documents pédagogiques

  • En fin de stage, si vous en avez envie et que vous êtes à l’aise, vous pouvez co-animer avec les consultants sur leurs missions d’études, de formation et de conseil.

Evénements :

  • Vous soutenez les équipes dans le déploiement du plan de communication de nos événements

  • Vous êtes amené.e à participer à nos évènements internes et auprès de nos clients

Business Development :

Vous développez la relation client sur toute la France.

  • Vous assistez les équipes sur les réponses à appels d’offre publics : recherche d’informations, création des fichiers de CV et références des consultants, rédaction de trames, etc

  • Vous créez des documents (PPT, word, fiches formations en ligne) en lien avec les besoins commerciaux de l’équipe (présentations corporate ou produits pour diffusion aux clients) et les diffusez

  • Vous mettez à jour les contacts dans notre base de donnée

  • Vous écrivez pour notre blog et nos newsletters

Dans tous les cas, vous évoluerez dans un environnement start-up et vous serez amené.e à assister le reste de l’équipe sur des missions ponctuelles.

Ce qu’on a de différent :

  • Une équipe dynamique et à taille humaine (25 personnes) avec des rituels clés & conviviaux réguliers : déjeuner d’équipe, afterwork, séminaire stratégique, teambuilding…

  • Une véritable capacité à faire monter en compétences les collaborateurs, stagiaires ou alternants : parcours d’intégration suivi avec feedbacks réguliers, disponibilité des collègues, opportunités de formation, responsabilisation sur des projets, missions terrains avec les consultants salariés pour se former réellement au métier…

  • Un cadre de travail convivial et chaleureux

  • Du télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en fonction de votre autonomie

  • Le remboursement à 100% d’un abonnement de transports en commun

  • En fonction de la qualité de l’expérience partagée en stage/alternance et des opportunités, des perspectives d’évolution sont souvent possibles (recrutement en CDI par exemple)


Profil recherché

  • Excellente expression écrite et orale en français – anglais courant serait un plus

  • Intérêt pour la RSE ou l’innovation managériale

  • Intérêt pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux

  • Force de proposition, autonomie et prise d’initiative

  • Profil Bac +3 à Bac +5


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Un cas pratique pour évaluer vos compétences rédactionnelles
  • Un entretien avec l’une de nos chargées de ressources humaines afin d’échanger, de faire mieux connaissance et de nous partager vos motivations à nous rejoindre
  • Un test d’agilité de 30 minutes en visio pour évaluer vos capacités à prioriser vos tâches

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