Product Owner (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

NEXTON
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le contexte :
Intégré aux équipes de l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur bancaire français, tu dois assurer le rôle de Product Owner au sein d’un environnement agile.

Les missions :

  • Tu participes activement aux rituels agile (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) et tu identifies, priorises et spécifies des besoins utilisateurs.

  • Tu es en charge de la rédaction des user stories et maintien à jour du backlog produit. Tu co-construis des objectifs et de la roadmap avec le Product Manager et l’équipe (OKRs).

  • Tu priorises et suis des développements dans le respect de la roadmap

  • Tu animes ou co-animes des ateliers de conception en collaboration avec un UX Designer.

  • Tu es en charge de la recette fonctionnelle, des développements sur la plateforme, en lien avec le responsable qualité.

  • Tu fais des propositions d’évolutions dans le respect des objectifs et des KPIs.

  • Tu gères l’interface avec tous les interlocuteurs du projet (équipes techniques, graphiques, journalistes, équipes marketing et partenariats, équipes support, partenaires, etc).

  • Tu communiques au reste de l’équipe et aux sponsors sur l’avancement des développements et la planification des évolutions de la plateforme.

  • Tu introduis des alertes (avec proposition de mise en place de plans de correction ou contournement) pour tout événement susceptible de remettre en cause les objectifs, le planning ou le budget.


Profil recherché

Diplômé d’un bac + 5, tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner et tu t’es approprié les méthodologies Agile. Tu as une connaissance des secteurs Banque et Assurance.

NEXTON c’est aussi et surtout de nombreux moments de rencontres tout au long de l’année :

  • Des communautés : 2 Meet Up par mois pour partager et échanger avec des experts

  • De nombreux moments de rencontres professionnels et extra professionnels tout au long de l’année

  • Des moments privilégiés avec ton manager

    Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous !


Déroulement des entretiens

1. Ton 1er entretien avec un Talent Acquisition Specialist (Ingénieur d’Affaires ou Chargé de recrutement) : Pour apprendre à se connaître
2. Ton 2e entretien avec un Ingénieur d’Affaires ou un expert métier : Pour te projeter sur un périmètre ou une future mission
3. Ton 3e entretien sur profil : pour finaliser ton recrutement / sur mission : pour rencontrer l’un de nos clients
4. Bienvenue !  Tu intègres la team NEXTON.

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