Wojo

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En 2007, Alfonso est diplômé d’architecture à l’Ecole Polytechnique de Valence. En 2010 il quitte son Espagne natale et occupe des postes de Chef de projet, Assistant d’Architecte et Responsable de Projet où il gère des études et chantiers architecturaux et de construction.

Pour Alfonso, les relations humaines sont essentielles. Il aime particulièrement travailler en équipe pour mener à bien ses projets. Il aime également proposer de nouvelles idées.

Dans sa vie personnelle, il adore voyager, faire de la plongée et voir ses amis !

Après l’obtention de son Master II en Revenue Management & Pricing, Lucie a d’abord évolué dans le domaine de l’hôtellerie en travaillant pour de grands groupes tels que Mariott et Accor, puis en 2014 elle intègre les rangs de Clubmed en tant que Superviseur pour accéder ensuite en 2017 au titre de Responsable Revenue Management Europe-Afrique.

Riche de son expérience dans l’hospitality, elle rejoint la team Wojo en 2018 en qualité de Manager de site sur Saint-Lazare.

Sandra a eu plusieurs expériences qui lui ont permis d’expérimenter différents métiers : elle a été Conseillère Clientèle, Assistante Chef de Projet Formation, Coordinatrice Service Consommateur, Chargée de Clientèle et Responsable des Litiges.

En Août 2019, Sandra décide de rejoindre Wojo en tant que Business Partner. Le poste aux multiples aspects correspond à sa personnalité et à ce qu’elle recherche.

Sandra est souriante, elle a le sens du service et donne le meilleur d’elle-même pour satisfaire les membres, tout en gérant toutes les missions polyvalentes de son métier.

Dans sa vie personnelle, Sandra apprécie beaucoup tout ce qui se rapporte à la mode et au sport !

Après ses études dans l’hôtellerie-restauration, Jérémy a eu l’opportunité d’avoir différentes expériences enrichissantes en France à l’étranger. Il a fait ses armes dans un Palace Parisien où il est passé de Commis à Superviseur.

En 2019, Jérémy découvre Wojo, et il trouve un poste qui lui correspond : il devient Responsable F&B et participe à l’ouverture d’un nouveau site Wojo.

Jérémy est accueillant et aime pouvoir régaler toutes les personnes qui viennent déguster ses plats : il veut offrir « une parenthèse dans les journées des membres ».

Jérémy est un bon vivant et aime dénicher des bons restaurants !

L’aventure Wojo a commencé pour Augustin alors qu’il était encore étudiant à l’Ecole de Management de Normandie.

Wojo a rapidement décelé son potentiel, et en 2016 il a rejoint l’équipe en tant qu’alternant Business Developement Manager.

Décrochant finalement son diplôme en 2018, il rejoint alors à part entière l’entreprise.

L’environnement dynamique et convivial de Wojo lui permet de s’épanouir et d’exprimer tout son talent commercial.

Après un BTS Tourisme et une Licence en Management, Noureddin devient Chargé de Clientèle dans une chaîne de Coworking, où il finit par devenir Manager.

En Janvier 2018, Noureddin rejoint Wojo car il désire trouver autre chose, et l’esprit de l’entreprise correspond à ce qu’il recherche. Il commence en tant que Business Partner, et il évolue ensuite comme Manager Adjoint puis comme Manager par Intérim.

Noureddin est très polyvalent et méticuleux ce qui lui permet de gérer les mille et un aspects de son poste, tout en assurant le meilleur accueil possible pour les membres.

A côté de ça, Noureddin aime le sport, le football et les voyages.

Jessica a évolué dans les ressources humaines dans le groupe Bouygues pendant près de 15 ans.

Chez Bouygues Immobilier, en 2015, elle accompagne plusieurs filiales du groupe en tant que HR Manager, et participe ainsi à la création de Wojo. Elle fait ensuite le choix de rejoindre Wojo pour accompagner le croissance au niveau européen.

A l’écoute des collaborateurs, Jessica aime jongler avec plein de projets en même temps!

Elle aime la nature et ne rate (presque) jamais ses joggings !

Ils sont sociables

Présentation

Wojo est un acteur majeur du marché des nouveaux lieux de vie au travail (coworking, bureaux privatifs, salles de réunion et séminaires), lancé par Bouygues Immobilier en décembre 2014 sous la marque Nextdoor (1er site ouvert en juin 2015). En 2017, Bouygues Immobilier et Accor s’associent à 50/50. Début 2019, Nextdoor devient Wojo et poursuit depuis son expansion, y compris à l’international.

La marque compte aujourd'hui 350 adresses, dont 14 sites principaux et une typologie exclusive d’espaces de travail partagés (coworking Wojo Spots & Corners*). Son ambition : devenir l'interlocutrice privilégiée des entreprises qui souhaitent faire des leurs bureaux un atout, pour :

  • améliorer la qualité de vie au travail de leurs équipes, et ainsi attirer/fidéliser les talents,
  • encourager la pratique du télétravail au sein de son réseau,
  • et gérer leur immobilier de façon plus flexible et durable, synonyme de réduction des coûts.

Stéphane Bensimon, CEO de Wojo, porte cette vision : Être l’acteur référent de la « Workspitality® » en développant, à travers le monde, un important réseau de lieux, créateurs d’expériences de travail uniques, enrichis de services, pensés pour le plaisir, la performance et la connexion des talents.

*Plus de détails dans Apprenez-en plus

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des personnes naturelles, agiles et sociables !

Wojo a à cœur que les différents métiers se côtoient et raisonnent de façon transversale, il faut donc être ouvert.e et curieux.se

Si tu es du genre à dire facilement :

  • Je ne sais pas faire, mais je veux bien essayer.
  • J’ai une idée que j’aimerais partager.
  • Sur ce coup-là, j’ai besoin d’aide.

=> Tu vas adorer travailler avec eux.

Bon à savoir

Ce qui importe chez Wojo, c’est que tu viennes comme tu es : pour eux, le recrutement parfait est une rencontre entre deux univers complémentaires.

Leur manifeste :

"Wojo, c’est une équipe qui croit que le travail est source d’accomplissement. Parce qu’en réalisant ses projets, on se réalise aussi soi-même.

Ils pensent qu’unis, on est toujours plus fort. Parce qu’en se connectant à d’autres talents et d’autres idées, on se dépasse vraiment.

Ils savent que le plaisir est une composante du succès. Parce qu’il n’y a pas de vraie réussite professionnelle sans épanouissement personnel."

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