Oralia recherche un(e) Gestionnaire de Paie (300 collaborateurs).

Vous serez en charge des missions suivantes :

 Paie :

¤ Traitement des entrées et sorties, changements contractuels divers, établissement des soldes de tout compte (calculs des indemnités de départ, production des documents associés)

¤ Suivi des changements de données personnelles

¤ Gestion des absences : congés, RTT, maladie, maternités …

¤ Traitement des différents éléments variables de paie (13è mois, primes, tickets restaurant, transport, avantages en nature …)

¤ Gestion des saisies sur salaire et prêts 

¤ Gestion des acomptes et avances

¤ Lancement des traitements et éditions des documents issus du logiciel de paie

¤ Contrôle de l’ensemble des données traitées

¤ Justification des comptes de paie

Administration du personnel :

¤ Suivi des IJSS et IJ Prévoyance, constitution et suivi des dossiers de prévoyance

¤ Suivi des visites médicales

¤ Suivi des échéances et dossiers spécifiques (congés parentaux, sabbatiques, temps partiel…)

Déclarations sociales obligatoires :

¤ Production et contrôle de la DSN, suivi des règlements correspondants aux organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Protection Sociale), et exploitations des comptes-rendus en retour

¤ Mutuelle : Inscriptions, radiations, mises à jour diverses

¤ Réponses aux enquêtes

Relation avec les collaborateurs :

¤  Réponses aux diverses questions des directeurs et responsables d'agence liées à leur bulletin de paie, à leur vie administrative.

- Bac + 2 formation en paie ou généraliste RH avec spécialisation en paie- Expérience confirmée  d'au moins 3 ans dans une fonction similaire en gestion de la paie et administration du personnel- Connaissances des techniques comptables avec une maîtrise du logiciel EXCEL (recherche V, TCD) 

Vous êtes dynamique, pro-actif avec un excellent relationnel ? Echeangons ensemble.