Nexity recrute au sein de sa filiale "George V Gestion", un Directeur Développement & Déploiement H/F.

Au sein de la Direction des modes constructifs, qui constitue un service support pour l’ensemble des filiales du groupe, le Directeur du Développement et du Déploiement de l’Offre est chargé de superviser la stratégie, la gestion des projets et le développement des modes constructifs. Ce poste stratégique implique de piloter la mise en œuvre des modes constructifs en conformité avec les objectifs de déploiement, tout en garantissant la croissance et la pérennité de la marque au sein des filiales du groupe.

Principales missions :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de croissance pour les modes constructifs ;
• Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché et de partenariat (bailleurs, collectivités, aménageurs, entreprises) ;
• Analyser les évolutions du marché afin d’adapter l’offre aux exigences contemporaines ;
• Superviser et encadrer les équipes impliquées dans les projets ;
• Diriger les projets de développement des modes constructifs depuis leur conception jusqu’à leur achèvement ;
• Garantir la conformité et la qualité des projets au regard des normes en vigueur ;
• Normaliser les processus de conception et de réalisation spécifiques aux modes constructifs ;
• Former et accompagner les équipes internes sur les spécificités des modes constructifs ;
• Établir et maintenir des relations solides avec les filiales du groupe et les partenaires externes ;
• Représenter la Direction lors d’événements et de forums professionnels ;
• Analyser la performance des projets (qualité, délais, coûts) et proposer des axes d’amélioration ;
• Rédiger des rapports détaillés destinés à la Direction ;
• Assurer une veille stratégique et concurrentielle afin de préserver une position de leader sur le marché.

Cette liste est non-exhaustive. 

Le poste est basé à Saint-Ouen (93), au sein de notre nouveau siège social. 

Formation et expérience requises :

• Diplôme d’ingénieur ou master dans le domaine de la construction, ou équivalent ;
• Une expérience minimale de 7 à 10 ans dans une fonction similaire ;
• Expertise avérée dans les domaines liés aux nouveaux modes constructifs.

Compétences attendues :

• Maîtrise des nouveaux modes constructifs, tels que la construction hors site et  bas carbone. Connaissance approfondie des normes environnementales applicables ;
• Solides compétences en matière de leadership et de gestion de projet ;
• Excellentes capacités de communication et de gestion des relations interpersonnelles ;
• Esprit analytique, assorti d’une capacité à s’adapter aux dynamiques évolutives du marché ;
• Aptitudes reconnues en communication et en négociation ;
• Orientation résultats, combinée à une forte capacitée d’innovation.