Nexity recherche un/une chargé de sourcing et recrutement. Le poste sera basé à Paris Saint Lazare. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Acquisition des talents. Au sein de la Direction du Développement RH et de l’Engagement vous serez en charge de l’Acquisition des Talents pour l’ensemble du Groupe, sur un périmètre national, en lien avec les RH de proximité.Vous contribuerez activement au recrutement de profils opérationnels et vous créerez et animerez un vivier de candidats;
En nous rejoignant, vous :
o Rédigez l’offre en collaboration avec les équipes RH de proximité :
Assurer l’adéquation entre le profil du candidat et le besoin opérationnel
Promouvoir la Marque Employeur auprès des candidats
o Publiez l’offre
o Présélectionnez des candidats
Rechercher des profils à potentiel à partir des outils dédiés au recrutement
Traiter les réponses aux offres et les candidatures spontanées
Faire vivre et alimenter le vivier candidats
Mener les entretiens téléphoniques de présélection
Rédiger des comptes rendus d’entretiens
o Transmettez une sélection de candidats pré-qualifiés aux recruteurs des pôles
o Suivre et mettre à jour le reporting de l’activité recrutement.
o Participer à l’organisation / animation événements recrutements dans les différentes directions régionales
o Être en veille sur les outils de sourcing et de recrutement
Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si …
Vous avez une formation Bac+3 Minimum, vous disposez d’une première expérience acquise idéalement en cabinet de recrutement.
Vous maîtrisez les techniques de recherche et les outils de sourcing. Une connaissance du secteur de l’Immobilier sera fortement appréciée.
Orienté(e) résultats, productivité et challenge, votre excellente compréhension des besoins du client interne, votre capacité à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels, seront vos clés de succès dans votre mission.
Informations complémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous offrons une expérience unique aux collaborateurs de la Tribu :
Une intégration professionnelle à travers un parcours de formation dédié par activité
Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Travail Nomade, Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
Parce que nous avons besoin de collaborateurs qui comptent sur nous autant que nous comptons sur eux,
Parce que la performance d’une entreprise passe aussi par la diversité des personnes qui y travaillent,
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents,
N’hésitez pas à nous rejoindre et à laisser votre empreinte dans la ville
#Rejoignezlatribu
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.