Chargé de développement RH H/F - CDD 5 mois

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la DRH Groupe, venez rejoindre l’équipe Développement RH & Engagement pour participer activement à la construction et au déploiement de dispositifs RH efficace et innovant, répondant aux enjeux business dans un contexte en forte transformation et ainsi renforcer l’engagement et la motivation de nos collaborateurs.

1. Conception et mise en œuvre de projets RH

Déployer des dispositifs de gestion de carrière, d’évaluation de la performance et de détection des potentiels,

Contribuer activement à la conception de nos dispositifs dans notre SIRH et optimiser son utilisation

Créer des supports de change et de communication,

Analyser les données, évaluer les KPI et proposer des améliorations

2. Gestion des programmes de développement professionnel

Gérer les dispositifs d’accompagnement spécifiques : Hauts potentiels, VAE…,

Organiser des événements collectifs et contribuer à l’animation des communautés,

Assurer le suivi individuel des collaborateurs en lien avec les RH opérationnels

Produire et analyser les KPI pour évaluer l'impact des dispositifs.

Contribuer au rayonnement des actions en assurant la communication

 


Profil recherché

De formation supérieure, Master RH, école de commerce ou psychologie sociale, vous êtes doté(e) d’une capacité à piloter plusieurs projets de front et à vous adapter dans un environnement dynamique et évolutif.

Vous êtes la personne idéale si vous disposez de 3 années d’expérience en dehors de l'alternance, sur des dispositifs d’accompagnement et de talent management (hauts potentiels),

- Vous avez participé à l'organisation et au déploiement de dispositifs permettant d'évaluer les compétences et les besoins de développement. 

- Vous avez construit et suivi des plans de développements individuels et avez piloté des people review.

- L'innovation vous passionne et vous avez la capacité de proposer des évolutions de nos dispositifs et des nouvelles approches tout en tenant compte des enjeux stratégiques de l'entreprise ;

* Analytique et organisé (e), motivé, vous êtes à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets et êtes un véritable moteur pour accompagner le changement.

N'hésitez pas à nous rejoindre et à apporter votre énergie à notre équipe !

Envie d’en savoir plus ?

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