PERL recherche un(e) alternant(e) pour un poste d’Assistant(e) Ressources Humaines basé au siège de PERL à Paris 2ème arrondissement.

Sous l’encadrement de la Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Aide à la préparation en amont des nouveaux arrivants et de leurs dossiers,
• Gestion des adhésions, radiations, portabilités de la mutuelle et de la prévoyance,
• Suivi et gestion des visites médicales des nouveaux collaborateurs entrants,
• Rédaction de courriers divers, attestions employeur, réponse aux sollicitations des collaborateurs, préparation de documents RH variés,
• Elaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines : Registre unique du personnel, annuaire interne, mise à jour du livret d’accueil, tableaux de suivi intérimaires, des alternants, droit à l’image, télétravail…

DEVELOPPEMENT RH

• Onboarding : Participation à la préparation des parcours d’intégration en lien avec les différents services,
• Aide à l’organisation des formations des collaborateurs,
• Participation à la mise en place de tableau de Bord,
• Aide à la réalisation de reporting RH,
• Participation à des projets RH transversaux selon l’actualité et le degré d’autonomie,
• Aide sur le recrutement.

Alternance à pourvoir dès septembre 2025 pour une durée de 1 an ou 2 ans.

Cette opportunité est faite pour vous si :

• Vous disposez d’une première expérience RH en entreprise,
• Vous êtes issu d’une formation Bac +2 ou Bac +3 et recherchez une alternance pour votre licence ou master,
• Vous avez une appétence pour le secteur immobilier.

Compétences 

• Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service,
• Vous avez une bonne organisation personnelle tout en respectant les délais,
• Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, polyvalence et doté(e) de bonnes qualités relationnelles,
• Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).