Chef de Marché - H/F

Nexenture accompagne plus de 200 Dirigeants d’entreprises de 200 à 10.000 collaborateurs dans le déploiement de solutions digitales visant à engager les collaborateurs sur ce qui compte le plus : le business, l’image de marque, le recrutement, l’innovation et la prise de décisions.

Nous développons des solutions digitales innovantes et nous les déployons chez chacun de nos clients en les accompagnant de très près afin de maximiser l’adhésion des équipes et le ROI de nos solutions.

Dans la réflexion stratégique, le déploiement et le suivi, nos consultants apportent leur expertise, leurs méthodes et leur expérience à nos clients pour adapter nos solutions et notre accompagnement à leur contexte et à leurs enjeux.

Nous contribuons à la transformation digitale de nos clients et les aidons à transformer leurs pratiques managériales pour que la technologie et les hommes travaillent dans le même sens.

Mission
Tu es responsable d’un marché sur lequel Nexenture déploie déjà une solution. Tu deviens garant d’accompagner le portefeuille client existant dans l’utilisation maximale de cette solution et responsable de développer l’acquisition de nouveaux clients. Tu as aussi en charge le marketing opérationnel et l’innovation, bref de nous dire ce qu’il faut faire sur ton marché pour qu’il double, triple, quadruple etc.

Entourage
Tu évolues au sein d’une équipe engagée pour t’aider dans la prise de rendez-vous, le customer success et l’évolution technique de la solution. Tu agis tel un intrapreneur et discutes tes guidelines directement avec le Comité de Direction de Nexenture.

Qualités
Courageux et charismatique tu es avant tout humble et tu aimes les gens (et non ce n’est pas incompatible !). Tu as un profil entrepreneurial et le sens des responsabilités.

Notre mission
Te valoriser, t’aider à réussir, te former, te faire adorer ton job, t’écouter et te garder.

Rémunération
Si on se voit en entretien ce sera plutôt à toi de nous le dire.

Profil
Bac +5
Première expérience réussie (minimum 5 ans)
Profil grande école ou équivalent
Envie de travailler en start-up

Compétences
Anglais et Français
Capacité à parler à des DG
Appétence pour le business, le digital et l’engagement

Call avec Directeur Associé
Entretien avec Directrice Conseil
Rencontre avec le Fondateur