Au sein de l’équipe Support (6 personnes) sous la responsabilité et en binôme avec Marion, notre Responsable Communication, vous participez au développement de la stratégie de communication digitale BtoB de Newheat

Réseaux sociaux (LinkedIn & YouTube) : (40%)

• Veille : réaliser des benchmarks de contenus et suivi des tendances

• Elaborer un nouveau template de calendrier éditorial collaboratif (Notion, Trello, etc.)

• Co-animer ce calendrier éditorial : sélectionner les sujets et proposer de nouveaux formats (vidéo, carrousel etc..) rédiger les posts les planifier et les diffuser après validation

• Répondre aux commentaires, interagir pour développer la communauté

• Favoriser « l’Employee Advocacy » via l’animation du canal Teams dédié

Site web (Wordpress) (20%)

• Assurer la gestion et mise à jour régulière du site Internet en Français et Anglais (imports contenu, définition des textes alternatifs, meta descriptions…)

• Optimiser les articles et actualités : revue SEO, mise en forme, création de visuels et diffusion

• Participer à la réflexion sur les évolutions à apporter au site et coordination avec notre développeur

E-mailing (Mailchimp) (20%)

• Participer à la rédaction des Newsletter trimestrielles par cible (Industrie & Collectivités, en français et anglais)

• Sourcer les sujets (coordination avec les équipes)

• Valider le wording, réaliser la mise en forme et les tests

• Diffuser auprès des inscrits de la BDD

Analyse & Reporting : (10%)

• Analyse et reporting mensuel

• Pour le site web un dashboard des indicateurs d’audience et de performance déjà existant (Looker Studio)

• Pour les réseaux sociaux et e-mailing le Dashboard est à réaliser en début de mission

Projets transverses : (10%) en fonction de votre profil

• Participer à la sélection de prestataires (Traductions, Vidéo Corporate…)

• Participer aux points mensuels avec les autres équipes Newheat pour identifier les différents projets ou évènements sur lesquels communiquer

• Lorsque nécessaire : participation aux briefs créatifs et suivi de la production de contenus avec nos agences (graphisme, production de vidéo, ou outils de support aux équipes Business Développement)

Autres :

Occasionnellement vous pourrez également être amené à participer à des missions liées à la fonction communication qui ne sont pas listées dans cette fiche de poste, telles que la création de supports graphiques (kakémonos, deck commercial PowerPoint) ou le support événementiel (salons et séminaire 2024).

Ce post est amené à évoluer en fonction de l’actualité Newheat.

Hard Skills :

• Français langue maternelle ou courant avec une excellente maitrise de l’orthographe (un test rédactionnel pourra être demandé)

• Anglais niveau C1 minimum avec expérience à l’étranger impérative (TOEIC ou équivalent demandé)

• La maitrise d’une autre langue est un + mais n’est pas essentielle (espagnol, allemand ou polonais)

• Jeune diplômé d’une Licence pro ou Master (Université, IAE, Ecole de Commerce ou de Communication) ou en reconversion

• Idéalement vous avez déjà une expérience en entreprise en communication (stages, alternance ou premier contrat), dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie ou au sein d’une collectivité

• Au quotidien vous travaillerez sur PC (Windows 365) et avec Wordpress, Linkedin, un outil de création graphique au choix (InDesign, Canva ou autre ?), un outil de montage vidéo simple (CapCut, Canva, PlayPlay ou autre) et Mailchimp

Soft Skills :

• Vous aimez rédiger

• Vous aimez créer des contenus graphiques

• Vous êtes proactif , créatif , curieux et rigoureux

• Vous aimez travailler en équipe, mais savez faire preuve d’autonomie lorsque nécessaire

• Vous êtes disponible, à partir de l’été 2024, à Bordeaux

Pour postuler, envoyez à Marion notre Responsable Communication:

• Votre CV

• Une lettre de motivation (spécifique à ce poste et à Newheat, sans utiliser chat GPT s’il vous plait)

• Une réalisation/un portfolio : contenu professionnel ou projet réalisé dans le cadre de vos études (1 série de posts pour les réseaux sociaux, une brochure, 1 article de blog …)

Les candidatures qui ne respectent pas ces conditions ne seront pas étudiées.

• 1er appel de pré-qualification de 30 minutes avec Marion (Responsable Communication)

• Entretien 1h dans nos locaux avec Marion (1 test rédactionnel pourra être demandé)

• Dernier entretien avec Hugues (CEO et co-fondateur), rencontre de l’équipe Support.