NeoXam

  • FinTech / InsurTech, Finance, Logiciels
  • Paris 2e Arrondissement, Luxembourg, Paris, Paris-2e-Arrondissement, Saint-Cloud, Zurich, Zürich
  • www.neoxam.com
NeoXam
NeoXam

Backend

  • Python
    Python
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • C++
    C++
    100%
  • C#
    C#
    100%
  • .NET
    .NET
    100%
  • Scala
    Scala
    50%
  • Kafka
    Kafka
    30%

Frontend

  • React JS
    React JS
    50%
  • JavaScript
    JavaScript
    50%

Devops

  • AWS
    AWS
    100%
  • Docker
    Docker
    50%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    20%
  • Azure
    Azure
    10%

Design

  • Figma
    Figma
    20%
  • Sketch
    Sketch
    10%

Ils sont sociables

Présentation

NeoXam est un éditeur de logiciels dans le monde de la banque, la finance et l’assurance.

NeoXam compte 500 collaborateurs répartis dans 10 pays sur 4 continents. La R&D regroupe 250 personnes réparties majoritairement sur deux sites à Paris et Tunis. A Paris, les équipes sont installées face au palais Brongniart, sur la place de la Bourse donc. Beau symbole pour illustrer la très forte composante métier de leurs développements logiciels.

Le domaine d’activité c’est la finance, plus particulièrement la gestion globale d’investissements. Leurs clients sont des sociétés de gestion, des administrateurs de fond, des banques, des bourses et des sociétés d’assurance.

Ce qu'ils recherchent

Si vous avez un placement financier aujourd’hui en France, il est fort probable qu’un logiciel de NeoXam s’en occupe à un moment donné dans sa gestion. En effet, ils ont une offre complète de la chaîne de valeur financière : de la gestion des données, de la décision & suivi des investissements, la gestion et comptabilité, jusqu’au reporting.

Leurs équipes Produit et R&D ont donc une double compétence : une connaissance du métier de la finance et une large expertise technologique (architecte logiciel, développeurs sur multi techno, DevOps et software factory, Assurance Qualité). Pour les rejoindre, la curiosité, l’implication, l’autonomie et l’envie de proposer des solutions et d’apprendre au quotidien sont essentiels.

Bon à savoir

Les critères clé du recrutement :

  • Ne pas avoir le vertige car leur terrasse donne sur tout Paris, dur d’avoir le vertige pendant leurs apéros.
  • L’équipe de foot cherche absolument un milieu défensif, ils prennent trop de buts !
  • Savoir dessiner
  • Manger Bio (et des pains au chocolat) et faire du vélo

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