Avantages salariaux
- Salaire fixe compétitif
- Bonus annuel
- Participation & intéressement
- Comité Social et Economique
- Mutuelle avec gratuité pour les enfants
- Congés payés, RTT et congés d'ancienneté
- Carte Ticket Restaurant
NeoXam
FinTech / InsurTech, Finance, Logiciels
Paris 2e Arrondissement, Francfort-Sur-Le-Main, Luxembourg, Tunis, Zürich
Avantages
Un processus de recrutement réactif en 3 étapes
- Un échange RH pour répondre à vos questions sur l’entreprise
- Un échange approfondi avec votre futur manager
- Des tests techniques sous forme d’échange avec un expert
Vie d’entreprise
- Événements d’entreprise (soirée de Noël, lancement de l’année, petit déjeuner)
- Défis sportifs réguliers
- Politique d'inclusion avec un accord handicap et un accord égalité H/F avec des actions concrètes
Une politique de développement des compétences et de l’évolution de carrière
- Suivi dès l’intégration (buddy program, meetings réguliers et entretien d’intégration)
- Enquêtes de satisfaction internes
- Priorité à la mobilité interne, description des métiers et parcours de carrière internes
- Programmes de montée en compétence
L’On-boarding chez NeoXam
Nous pensons que l’intégration est très importante pour nous comme pour vous ! Tout d’abord, les démarches administratives sont facilitées via notre système d’information RH qui vous guide avec des workflows. Le premier jour : on vous fera visiter les bureaux, on vous donnera les goodies NeoXam et vous aurez tout votre matériel pour être opérationnel au travail au bureau comme à la maison. On vous suivra tout au long de votre intégration avec des meetings réguliers avec votre manager, les équipes Ressources Humaines sont disponibles à tout moment et vous rencontreront en un entretien pour avoir votre feed-back complet. Nous organisons des sessions d’intégration pour vous donner une vision plus globale du groupe grâce aux interventions de nos grands chefs. Enfin très rapidement, un buddy d’un autre département vous sera attribué pour élargir votre cercle de collègues .
Perspectives d'évolution
La mobilité chez NeoXam peut être multiformes. Elle peut tout d’abord être verticale en devenant manager ou en devenant expert. Il est possible d’évoluer en changeant de produit, c’est-à-dire de logiciel sur lequel vous travaillez, ou en changeant complétement de métier en passant du département de la R&D au consulting par exemple. Enfin, nous avons pu accompagner des mobilités internationales. Grace à nos 11 pays, les mobilités sont possibles et réelles : de Tunis vers Paris, de Paris vers Singapour, de Boston à Paris, etc, etc... Tout est faisable entre nos filiales. Concrètement comment cela fonctionne, nous responsabilisons nos équipes, et c’est le collaborateur qui exprime son souhait de mobilité à son manager et la RH. Mais nous pouvons aussi vous faire des propositions en fonction des opportunités. Et on voit ensuite comment articuler cela ensemble avec l’équipe RH, vous et votre manager!!
Formation
Nous apportons une grande importance à la formation de nos collaborateurs car ce sont eux qui constituent la richesse de l’entreprise. Nous souhaitons véritablement accompagner nos équipes dans leurs montées en compétence.
Le plan de développement de NeoXam comprend des formations techniques pour vous permettre d’actualiser vos compétences opérationnelles avec des formations sur le Cloud ou des langages de développement, etc. mais aussi des formations sur les soft skills comme la communication, la gestion de projet ou l’efficacité opérationnelle. Certains d’entre nous ont été formés via du co-développement, cela permet de partager ses problématiques avec ses pairs.
De manière générale, nous favorisons les formations certifiantes afin de valider les compétences de chacun et développer l’employabilité de nos collaborateurs.
Des dispositifs importants de formation annuels sont aussi mis en place comme des formations pour les managers, entre autre. En 2022, 64% de nos effectifs en France ont été formés.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Nous avons une réelle vie d’entreprise qui s’articule autour de divers évenements comme :
- Des soirées d’entreprise pour présenter la stratégie, les KPIs et les réalisations passées dans la joie et la bonne humeur
- Des challenges sportifs comme un escape game digital d’équipe et mondial
- Une salle de détente accessible à tous avec un fauteuil massant et tout le nécessaire pour décompresser !
- Des sessions de massage co-financés par NeoXam
- Des évènements saisonniers pour se retrouver dans la bonne ambiance : Halloween, Noël, Galette des Rois, Pâques, Summer Party, etc.
