Dans le cadre du déploiement d’ateliers de prévention au sein des collectivités locales, nous recherchons un stagiaire Chargé.e de recrutement opérationnel des intervenants professionnels.
Ta mission : Contribuer au recrutement et au placement des intervenants pour les ateliers organisés par Neosilver auprès des seniors.
Prendre en charge les besoins des chargés de projet en termes d’intervenants
Identifier et faire vivre notre communauté d’intervenants déjà existante
Rechercher et recruter un nouvel intervenant si nous n’en avons pas encore dans notre réseau (prospecter et qualifier l’intervenant, cadrer le partenariat)
Valider les aspects administratifs (CV, contrat), logistiques (lieux, accès, planning, matériel présent, etc) et humains (profils des participants, taille du groupe, etc) de son intervention avant de passer le relai à l’équipe chargée de finaliser l’organisation de l’atelier.
Communiquer auprès de l’intervenant, pour s’assurer de la bonne remontée des informations nécessaires au suivi des ateliers et de la mesure d’impact
Participer aux actions collectives du Pôle Prévention / OPS
● Tu as d’excellentes qualités relationnelles et humaines.
● Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
● Tu es dynamique, convaincant.e… et convaincu.e !
● Tu es capable de respecter et de dépasser les objectifs fixés.
● Tu es rigoureux.se, responsable, et enthousiaste.
● Nous recherchons une personne qui a le goût de l’aventure et qui a envie de nous aider à développer une startup en pleine accélération.
L’IMPACT DE TON TRAVAIL
la satisfaction de l’intervenant car nous lui donnons l’opportunité de travailler et que c’est la résultante de ton travail
la satisfaction des seniors car la découverte d’un nouvel atelier/moment de rencontre a permis d’améliorer leur qualité de vie
la satisfaction des partenaires locaux car l’intervenant que tu as placé a proposé une animation qualitative et répondant à leur cahier des charges
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.