NeoFlex 🏠
Notre politique de télétravail est simple et flexible :
Chaque collaborateur peut en bénéficier dès qu’il est autonome, sans condition liée à la période d’essai. Jusqu’à 6 jours de TT/mois.
NeoFlex 🏠
Notre politique de télétravail est simple et flexible :
Chaque collaborateur peut en bénéficier dès qu’il est autonome, sans condition liée à la période d’essai. Jusqu’à 6 jours de TT/mois.
NeoGreen 🌍
Chez Neosilver, on est engagés. Tu t'intéresses aux sujets de responsabilité et de durabilité, rejoins la Team RSE et anime l'entreprise dans cette direction !
NeOffice 🏢
Nous sommes basés chez WeWork Paris 13 – BNF, dans un espace moderne et lumineux. Sur place : barista, espaces communs inspirants, douches, salles de réunion bien équipées… Un cadre de travail idéal !
NeoCare 🧠
Chez Neosilver, chaque collaborateur a un compte personnel sur la plateforme teale pour prendre soin de sa santé mentale.
NeoMoov 🚉
Nous remboursons l’abonnement Navigo à 100%
NeoSilver est une startup en pleine croissance, avec une conviction forte : cette aventure se construit collectivement.
Ces dernières années, l’équipe a beaucoup évolué, au rythme des besoins de l’entreprise. Sahar ou Léa ont, par exemple, commencé en stage, puis en alternance, avant de rejoindre l’équipe en CDI.
Aujourd’hui, nous mettons en place des parcours d’évolution et de formation pour accompagner chaque collaborateur·rice dans ses ambitions. Chez NeoSilver, on grandit ensemble, et les opportunités évoluent avec vous.
Témoignage de Valentin, Responsable OPS
Je suis passé de Business Developer à Team Leader après avoir participé à la création puis à la structuration de toute la stratégie commerciale. Ensemble, on a construit les outils, les process et les méthodes qui permettent aujourd’hui à l’équipe de se développer efficacement partout en France. Aujourd'hui, je suis responsable des opérations et je pilote l'équipe OPS.
“Ensemble, on a construit les outils, les process et les méthodes”
Valentin, Responsable des Opérations
Formation
Chez Neosilver, nous avons commencé à structurer notre démarche de formation cette année, avec des actions concrètes. Une formation sur le feedback, animée par Florine, notre RRH, a permis à l’équipe de renforcer sa communication au quotidien. Nous avons également lancé une formation à la posture managériale, animée par un intervenant externe spécialisé, pour accompagner les premiers pas des managers et structurer l'encadrement dans la durée.
Moyenne d'âge
Rituels et évènements
Chez Neosilver, on avance ensemble — et on aime célébrer les petits et grands moments : réussites individuelles, collectives, les projets bien menés, anniversaires.
L’initiative est toujours encouragée, et chacun.e peut contribuer à des projets transverses. On valorise les idées, l’envie de faire bouger les choses, et l’énergie collective.
Et cette année, on a une belle occasion de plus pour célébrer : les prochaines bougies de Neosilver arrivent à grands pas ! 🎂