En tant que Commercial.e et coordinateur/trice du pôle prévention, tu seras chargé.e de l’organisation des ateliers de prévention (en collaboration avec la Caisse de Retraite) gratuits pour retraités franciliens, tels que les ateliers de coaching pour nouveaux retraités, ateliers mémoire, atelier équilibre… Tu travailleras en collaboration avec tous les acteurs du projet (coachs de vie, neuropsychologues, retraités, mairies, associations, caisse de retraite…). Tu seras accompagné.e par la responsable du pôle prévention.

Tu devras participer à la coordination du projet, assurer la circulation de l’information entre les parties prenantes, récolter les retours des participants, aider à la mobilisation, promouvoir les ateliers gratuits auprès des mairies, animer la communauté de professionnels, suivre les tableaux de bord et de pilotage.

Tes missions :

• Prospection des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises, …) pour leur proposer de mettre en place les ateliers subventionnés de la Caisse de Retraite.
• Coordination des ateliers prévention avec la Caisse de retraite et les acteurs locaux : Mailings, suivi du calendrier, des disponibilités, et des inscriptions de retraités
• Animation de la communauté de partenaires (Téléphone, email, Newsletters, réunions, webinaire…).
• Assurer la qualité du service, diffusion de questionnaires de satisfaction auprès des retraités.
• Prospection pour trouver de nouveaux participants retraités (sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs locaux, salons …).
• Gestion administrative (reporting, recueil des justificatifs, factures etc …)
• Développement du projet dans d’autres régions françaises (prise de contact avec les acteurs référents, rendez-vous physique ou visio, négociation, réponse à des appels à projet, planification et budgétisation de l’action.)

Tu as une première expérience en prospection et en management de projet, tu es à la recherche d’un challenge enrichissant dans l’Économie Sociale et Solidaire et dans une startup qui te donnera les moyens de grandir avec elle.

Tu as d’excellentes qualités relationnelles et humaines (à l’aise en prospection téléphonique, en rendez-vous physique, à l’oral comme à l’écrit). Tu maîtrises l’orthographe et la grammaire. Tu as un état d’esprit positif et tu es force de proposition et chercheur/se de solutions. Tu es autonome, proactif/ve, organisé.e et capable de respecter les objectifs fixés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine où tu joueras un rôle de premier plan
• Une équipe de passionnés ayant envie d’avoir un fort impact social
• Un environnement de travail (WeWork à Paris + télétravail)
• Une manager qui s’investit à fond pour que tu sois formé.e
• La possibilité d’être au cœur du développement d’une start-up

1. Tu nous envoies ton CV accompagné de quelques lignes en corps de mail (rh@neosilver.fr)
2. Tu seras appelé par un membre de l’équipe (30 minutes)
3. Tu passeras un entretien physique ou visio en compagnie du directeur commercial et un membre de l’équipe (1h)
4. Tu passes un test rapide (20 min)
5. Tu fais un dernier call avec un co fondateur
6. Tu rejoins une super équipe !