Rattaché(e) au Directeur Technique, vous travaillerez au développement des projets e business de Neo9.

Pour cela :

• Vous êtes en mesure de comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des clients
• Vous implémentez des modules applicatifs en apportant votre expertise
• Vous maîtrisez un certain nombre de framework Java du marché autour de Spring
• Vous vous appuyez sur les méthodes de Neo9 pour respecter le cadrage projet établi (coûts / fonctionnalités / délai / qualité)

Vous travaillez en équipe projet (4 à 6 personnes selon l’avancement du projet) en suivant la méthode Scrum.

Vous pilotez techniquement et accompagnez une équipe de développeurs.

Vous êtes quotidiennement en contact avec le client.

En intégrant Neo9, vous aurez l’opportunité de :

• Faire parti(e) d’une équipe jeune, dynamique et passionnée
• Acquérir de nouvelles compétences/connaissances et de bénéficier de notre expérience • Bénéficier du remboursement du titre de transport à 100%
• Bénéficier d’une mutuelle compétitive (Conjoint + enfant(s))
• Bénéficier d’un salaire attractif correspondant à vos compétences et à votre expérience

Vous êtes passionné(e) de développement, le web est votre terrain de jeu et vous souhaitez intégrer une entreprise à l’esprit startup qui saura vous apporter les conditions idéales pour progresser.

Diplômé(e) d’un bac + 5 (école d’ingénieur ou faculté), vous avez plus de 8 ans d’expérience sur un poste similaire et avez de solides connaissances sur:

• le développement Java, Spring, notamment Spring MVC, Spring Batch, Spring Integration… • les protocoles XML SOAP et REST/JSON
• les bases de données document (MongoDB)
• l’indexation de données (Elasticsearch)
• la gestion des processus métiers BPMN
• le développement d’interface Web avec un framework de type “Single Page Applications” comme AngularJS ou Vue.JS

Une connaissance du système Linux, des compétences devOps, des participations à des projets libres et un intérêt pour les solutions e-commerce du futur seraient un plus.

Votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre goût pour l’innovation seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste et évoluer chez Neo9.

💼 Processus de recrutement :

Entretien de présentation avec la DRH - 45min
Test technique avec le CTO - 1H
Entretien avec le CEO - 30min
Echange avec l’équipe - 30 min