Poste et missions

Vous rejoignez notre équipe « Direction Technique et Développement Durable » au sein de l'Asset Management, qui recherche un Chef de Projet Technique, pour un stage de 6 mois à partir d'avril.

L'équipe actuelle se compose de cinq ingénieurs séniors (dont un ayant un diplôme complémentaire d'architecte), de deux jeunes ingénieurs ayant une expérience égale ou inférieure à 6 ans, d'un technicien supérieur en bâtiment exerçant les responsabilités d'un chef de projet, et de deux assistantes de gestion. Le candidat exercera les responsabilités de Stagiaire et sera rattaché à un chef de projet.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

a) Investissement

Sous la direction des chefs de projets :
- Réaliser et faire réaliser les expertises techniques de dossiers d'investissements immobiliers en faisant ressortir notamment :
- Une analyse architecturale et fonctionnelle du produit.
- Les performances techniques.
- Les aspects environnementaux.
- Les risques techniques et financiers.
- Conseiller les équipes d'investissements sur tous les aspects techniques jusqu'à la conclusion des actes.

b) Développement

Sous la direction et en assistance aux chefs de projets :
-Conception et pilotage des opérations de développement, depuis la phase montage-conception, jusqu'à la conclusion des marchés et la réalisation des projets.
- Coordonner les promoteurs, les différents intervenants (Maître d'Ouvrage Délégué, Maître d'oeuvre, pilotes, Bureaux de Contrôle et SPS), ainsi que les entreprises, lors des réalisations.
- Piloter les opérations de travaux afin de préserver les garanties et les intérêts de l'acquéreur jusqu'à la livraison de l'actif et son parfait achèvement

c) Travaux de restructuration et rénovation

Sous la direction et en assistance aux chefs de projets :
- Concevoir, programmer, faire exécuter et contrôler les travaux nécessaires à la restructuration et à la rénovation du patrimoine sous gestion, à sa valorisation, et à sa mise en conformité.
- Piloter les opérations de travaux afin de préserver les garanties et les intérêts de l'acquéreur jusqu'à la livraison de l'actif et son parfait achèvement

d) Conseils aux Asset Managers

Sous la direction et en assistance aux chefs de projets :
- Aider les Asset Managers dans l'établissement des plans pluriannuels de travaux, dans l'élaboration des programmes de travaux de restructuration et rénovation, dans la veille technique concernant le patrimoine notamment dans le suivi et réalisation des diagnostics réglementaires.
- Aider les Asset Managers dans le suivi des travaux résultants des sinistres survenus

e) Sécurité et réglementation

Sous la direction et en assistance aux chefs de projets :
- Aider les Asset Managers, notamment dans le suivi des risques liés aux obligations du propriétaire en matière de sécurité, ou d'amélioration du patrimoine.

-Aider les Asset Managers lors des opérations de vente, afin de répondre aux interrogations à caractère technique et trouver des solutions en amont de la vente à toute problématique technique de l'actif mis en vente.

f) Développement Durable

Sous la direction et en assistance aux chefs de projets :
- Piloter les travaux de mise en oeuvre des objectifs de la loi de transition énergétique sur le patrimoine sous gestion
- Aider le responsable du Développement Durable dans ses actions d'améliorations des performances environnementales sur le patrimoine.

#FinanceTransformative

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

Vous bénéficiez d'une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, d'un jour d'absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l'accès au restaurant de l'entreprise.

Étudiant de niveau Bac +5, ingénieur en bâtiment et/ urbanisme. Une formation d'architecte est un plus. Le candidat doit pouvoir faire preuve de connaissance dans le bâtiment et le monde du chantier, d'un esprit d'équipe et de synthèse, être capable d'être force de proposition et de maîtriser les concepts de gestion de projet. Le candidat doit avoir des qualités opérationnelles et d'organisation avec une bonne capacité de travail en équipe. Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d'échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.