Au sein du département Algo & Index, vous rejoignez l'équipe Front Office, composée de plusieurs personnes. Dans cette équipe, nous travaillons à faire évoluer l'OMS Equity et à garantir le bon fonctionnement de la plateforme de trading Horizon HMM, utilisée pour le trading des produits dérivés Equity (futures/options sur indices/actions) et pour les applications STP.

Au quotidien, vous avez pour missions de :

• Coordonner et planifier les actions des ressources internes et externes dans votre domaine technique ou fonctionnel pour répondre aux nouveaux besoins des métiers ;
• Réaliser des diagnostics complexes pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections ainsi que des solutions de contournement ;
• Participer à la cohérence et à la performance du système d'information métier ;
• Anticiper les changements et leurs impacts sur le Système d'Information ;
• Proposer et contribuer au suivi du budget de votre périmètre.

Notre méthodologie de travail est agile et vous êtes intégré à notre communauté de Project Manager

Définition de poste pour publication en interne
Au sein du département Algo & Index, vous rejoignez l'équipe HORIZON/FONEMS en tant que Project manager

Dans un environnement IT, au sein de l'équipe Pre Trade Front Office, le project manager interviendra sur les projets liés à la plateforme de trading Horizon HMM, utilisée pour le trading des produits dérivés Equity (futures/options sur indices/actions) et FONEMS

Au quotidien, vous avez pour missions de :

Coordonner et planifier les actions des ressources internes et externes dans votre domaine technique ou fonctionnel pour répondre aux nouveaux besoins des métiers ;
Réaliser des diagnostics complexes pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections ainsi que des solutions de contournement ;
Participer à la cohérence et à la performance du système d'information métier ;
Anticiper les changements et leurs impacts sur le Système d'Information ;
Proposer et contribuer au suivi du budget de votre périmètre.

Le poste est basé à Paris et chez nous c'est 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, des services sur site comme la restauration, la salle de sport ou la conciergerie d'entreprise. Nos rémunérations sont composées d'un fixe, d'un bonus annuel, d'un dispositif d'épargne entreprise incluant l'intéressement, la participation et l'abondement.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions de leadership d'équipe.

Vous maîtrisez :

- La gestion de projets ;
- La gestion d'équipe ;
- Les environnements Front Office.

Vous êtes :

- Organisé et rigoureux ;
- Capable d'accompagner les équipes et de les faire évoluer ;
- Doté d'une bonne capacité à transmettre des informations de manière claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2.

Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.