Napta

Napta est fier de compter plus de 45 talents dans son équipe. La collaboration et la bonne humeur priment chez Napta, permettant à tout le monde d'avancer dans la même direction et de poursuivre un objectif commun :  faire évoluer les méthodes de travail.

Les valeurs de Napta : 

• Le sens du service Nous sommes toujours à l’écoute. Là pour aider et faciliter, avec flexibilité et pragmatisme. Sans égo ni jugement.

• La bienveillance  Nous sommes responsables les uns envers les autres, attentifs et constructifs. Nous avançons ensemble. 

• L’ambition Engagés pour le succès collectif et la progression individuelle. Nous sommes exigeants mais restons humbles. Rien n’est impossible.

• L’honnêteté incarnée Nous sommes sincères et transparents. Droits par nature et par conviction. 

Le pôle Tech est en charge du développement de notre plateforme en collaboration avec le pôle Produit.  Il est composé de trois squads, travaillant chacune de manière agile (SCRUM-like) et en autonomie sur une partie dédiée.

Notre stack est la suivante:

• Python/Flask, PostgreSQL en back
• React/Redux en front
• Docker, AWS pour la partie DevOps.
• Cypress pour les tests E2E

Nous attachons beaucoup d’importance aux valeurs piliers de l'équipe : humilité, entraide et progression de chacun au sein de l’équipe.

L'équipe Produit a pour objectif de concevoir et de réaliser le meilleur outil de planification du marché.  Elle est composée de Product Mangers & Product Designers qui travaillent au sein de squads sur des périmètres dédiés. Concrètement, ses 2 attributions principales sont :

• Comprendre de quoi nos utilisateurs ont besoin
• Concevoir et déployer les fonctionnalités répondant à ces besoins Chaque PM travaille sur le cycle complet (Discovery & Delivery) d’une fonctionnalité. Nos valeurs :  Le pragmatisme : toujours chercher la meilleure solution nécessitant le moins d’effort

L’expertise : toujours savoir précisément comment fonctionne chaque recoin de l’application L’absence de politique : toujours penser pour la boîte avant tout

Le pôle Account Management ce sont deux équipes

• les Project Manager (PM)

• et les Customer Success Manager (CSM) qui travaillent main dans la main à faire en sorte que nos clients chez PickYoursSkills soient les plus satisfaits possible de la plateforme qu’ils ont achetée.

• Les PM vont avoir pour mission le déploiement de notre plateforme chez nos clients :

• s’assurer que tous les process soient bien cadrés, 
• paramétrer la plateforme, 
• s’assurer de la bonne connexion avec le SI de nos clients 
• et mettre en place tous les éléments pour s’assurer d’une bonne adhésion à notre outil.

• Les CSM vont eux récupérer des clients déjà onboardés et vont avoir un rôle de conseiller pour :

• s’assurer de leur bonne utilisation de PYS,
• répondre à toutes leurs interrogations 
• et conserver une bonne relation dans le temps afin de favoriser la rétention et l’upsell chez nos clients.

L’équipe Sales a la charge du développement commercial de Napta.

Trois postes clés la composent :

• Sales Development Representative : en charge de la prospection et de la qualification des prospects grands comptes
• Account Executive : en charge de la démo jusqu’à la signature des clients grands comptes
• Business Developer : en charge du cycle de vente complet sur les petits/moyens comptes

Elle travaille main dans la main avec l’ensemble des équipes afin d’acquérir de nouveaux clients, assurer leur onboarding et améliorer sans cesse le produit.

Expertise, rigueur et esprit d’équipe nous animent pour faire grandir Napta et atteindre ensemble nos objectifs.