Communication & Content manager (Stage)

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : 1K à 1,2K € par mois
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Design visuel
Création de contenu
Gestion des réseaux sociaux
Travail d'équipe
Compétences en communication
+2

Napta
Napta

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission : faire briller Napta ⭐

Tu travailleras dans l’équipe Communication, event et content au coeur de l’équipe marketing. Tu seras amené à collaborer avec tous les départements de Napta, principalement les Sales et les CSM, sur les actions permettant à notre marque et notre produit de rayonner.

Tu participeras à tout ce qui est lié à notre organisation d’évènements et notre production de contenu dédiée à notre cible (dirigeants de sociétés de conseil, audit et ESN), en France comme à l’étranger (essentiellement Allemagne et Royaume-Uni).

Nous recherchons un stagiaire au plus tard pour début septembre, mais si tu es disponible avant, n’hésite pas à nous le mentionner !

Que feras-tu ? 💪

Création de contenus

  • Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, infographies, présentations, e-books, etc.

  • Collaborer avec les équipes internes (sales, produit, CSM…) pour identifier les sujets pertinents et valoriser nos initiatives.

  • Piloter des campagnes de diffusion (emailing, réseaux sociaux, contenus sponsorisés…) et en assurer le suivi.

  • Mettre en place des tests A/B pour mesurer l’efficacité des messages, visuels ou canaux.

  • Être garant du storytelling et de la cohérence de ton à travers les différents formats.

  • Proposer et expérimenter de nouveaux canaux ou formats pour élargir notre audience et renforcer notre présence.

Gestion et animation des réseaux sociaux (LinkedIn & YouTube principalement)

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie éditoriale adaptée à chaque canal, en cohérence avec notre ligne de communication globale.

  • Planifier, rédiger et publier les contenus (posts, vidéos, shorts, carrousels, etc.) de manière régulière et pertinente.

  • Assurer une veille active sur les tendances, algorithmes et bonnes pratiques pour optimiser l’engagement et la visibilité de nos contenus.

Organisation des événements physiques et digitaux

  • Contribuer à la conception, la préparation et la coordination logistique de nos événements (conférences, soirée, webinars, afterworks, etc.).

  • Participer à la création des éléments de communication associés (invitations, landing pages, supports de présentation…).

  • Être présent le jour J pour contribuer à la réussite opérationnelle des événements.

Design et création des supports visuels

  • Pilotage d’un pool de freelances et partenaires créa : réalisation des briefs, suivi des projets, etc

  • Réaliser les supports visuels nécessaires aux actions de communication : visuels réseaux sociaux, bannières, présentations, print, vidéos, etc.

  • Veiller à la cohérence visuelle de la marque et décliner notre charte graphique.

Pourquoi nous rejoindre ? 🍻

  • Intégrer une super équipe Marketing (la meilleure de Paris parait-il) ;)

  • Avoir un rôle central dans l’entreprise puisque l’équipe Marketing est en lien direct avec toutes les équipes.

  • Avoir un impact direct sur l’évolution de l’entreprise et voir les résultats de tes actions.

  • Nous avons une équipe extrêmement soudée, à la fois bienveillante et déterminée.

  • Nous mettons l’accent sur l’apprentissage en accéléré de nos équipes (programme d’onboarding / de formation bien rôdé, prise de responsabilités rapide, feedback réguliers, …).

  • Participer à l’expansion internationale d’une entreprise en pleine croissance.

Diversité, équité et inclusion

Chez Napta, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur genre, origine, religion, orientation sexuelle, handicap ou âge.


Profil recherché

Nous recherchons une personne curieuse, polyvalente et créative avec une forte envie d’apprendre et de s’impliquer sur une grande variété de missions.

Nous atteindrons ensemble les sommets si … ⛰️

  • Tu es convaincu que la mission Napta est BELLE !

  • Tu es est actuellement étudiant avec une spécialité marketing ou communication.

  • Tu as une bonne culture des réseaux sociaux, notamment LinkedIn et YouTube.

  • Tu es un écrivain en puissance. Si tu adores écrire et si tu n’as pas peur de la feuille blanche, viens nous montrer ta créativité.

  • Tu t’intéresses aux stratégies de communication et aux nouveaux formats de contenu.

  • Tu considères que la curiosité n’est pas un vilain défaut.

  • Tu es extrêmement rigoureux.

  • Tu as un fort esprit d’équipe et d’initiative.

  • Tu n’as pas peur d’essayer, de proposer, de faire évoluer les choses.

  • Tu es créatif et tu as un solide esprit d’équipe.

  • Tu es à l’aise en anglais, expression orale et écrite.

  • Tu es à l’aise avec un ou plusieurs outils de création (Canva, Adobe, Figma, etc).

  • Tu as un bon œil pour la mise en page, la hiérarchie visuelle et l’harmonie des visuels.

  • Bonus si tu te débrouilles en allemand (mais cela n’est pas obligatoire pour postuler à l’offre).

Certaines études montrent que les femmes peuvent postuler moins fréquemment à une offre d’emploi lorsqu’elles n’ont pas toutes les compétences et expériences demandées. Alors si tu es une femme, laisse-nous t’encourager : si tu penses que tu as ta place chez Napta, postule et tu seras bien accueillie.


Déroulement des entretiens

  • Un premier call de 15 minutes avec la team lead communication & event (ton manager)

  • Un cas pratique d’une heure

  • Un second entretien de 1h avec la team lead communication & events (ton manager) et la CMO

  • Ensuite nous t’offrons un verre pour fêter ton arrivée ;)

Nos engagements tout au long du processus de recrutement :

Accessibilité : Si tu as besoin d’aménagements spécifiques pour le processus de recrutement, n’hésite pas à nous en informer.

Feedback : Nous nous engageons à te fournir un retour constructif à chaque étape du processus.

Flexibilité : Nous pouvons adapter les horaires des entretiens selon tes disponibilités.

Envie d’en savoir plus ?

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