Technicien(ne) développement packaging H/F

CDD / Temporaire(5 mois)
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant et participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e)Technicien(ne) développement packaging, en CDD (remplacement d'un congé maternité) à partir du 22/09/2025.


Au sein de l'équipe packaging, vous travaillerez en relation avec l'ensemble de l'équipe de chef(fe)s de projet packaging afin d'assurer le suivi administratif et documentaire des projets en développement, gérer les stocks d'articles en cours et participer au suivi des indicateurs du service.

Cette mission n'implique pas de déplacements professionnels.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Suivi Administratif et documentaire
· En relation avec les chef(fe)s de Projet développement packaging, les différents services internes acteurs du développement produit et les fournisseurs, vous gérez en autonomie les demandes liées aux attestations règlementaires, leur suivi et leur enregistrements.
· Vous participez à la mise à jour de certaines spécifications packaging dans notre base de données.
· En relation avec les équipes réglementaires, vous assurez le suivi des changements liés aux règlementations en cours.

Gestion des stocks d'articles
· Vous approvisionnez et gèrez le stock des Articles de Conditionnement existants nécessaires aux développements

Indicateurs
- vous participez au suivi d'indicateurs clés pour le service.

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.


Profil recherché

Vous êtes orgnanisé(e) et autonome ?
Vous aimez travailler dans un environnement multi-projets, en coopération avec différentes équipes?

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Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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