Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) ALTERNANT(E) VEILLE REGLEMENTAIRE, en Contrat d'alternance à partir de Septembre 2024.
Au sein de l'équipe EXPERTISE REGLEMENTAIRE (Pôle Veille & Vigilances), vous serez en charge du suivi de la Veille réglementaire applicable aux différentes catégories de produits développés par le groupe.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer le suivi de la veille réglementaire applicable aux produits développés par le groupe : collecte et analyse des nouvelles réglementations (périmètre international), analyses d'impact, identification des actions avec les personnes concernées

- Préparer les réunions Veille Réglementaires et réaliser des notes de veille réglementaire sur des sujets spécifiques (réglementation environnementale, restrictions d'ingrédients, produits frontières, etc)

- Mettre à jour les bases de données réglementaires internes applicables pour les ingrédients (périmètre Europe + pays à l'International) en fonction des nouvelles réglementations

Vous êtes de formation scientifique, M1/M2 en Chimie, Pharmacie, Cosmétologie ou réglementation des produits de santé et possédez de bonnes connaissances de la réglementation applicable aux produits de santé (cosmétiques, dispositifs médicaux ou médicaments, biocides destinés à l'hygiène) ?
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) ?
- Vous aimez travailler en équipe ?
- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ?
- Vous maîtrisez l'anglais couramment (écrit, oral) ?

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. 1à 2 Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap