Rencontrez Cyril, CPTO
Nanotera
Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Publicité
Mulhouse, Agen, Levallois-Perret, Lille, Toulouse
L'équipe Tech
L'équipe Tech a pour objectif de faire évoluer en continu et de manière optimale les outils proposés par Nanotera à ses clients retailers. L'équipe partage certaines valeurs :
- Propreté et qualité du code : prendre le temps nécessaire à la construction d'un code compréhensible et évolutif.
- Cohésion d'équipe : travailler de concert pour profiter des compétences de chacun et communiquer constamment sur l'avancée des projets.
- Curiosité et innovation : rester en veille sur les dernières innovations et ne pas hésiter à challenger l'existant, toujours dans une logique de performance et de qualité des travaux mis en production.
Répartition des collaborateurs
Développeurs
60%
Product
30%
Design
10%
En chiffres
15
nombre de branches par sprints
Technologies et outils
Symfony
100%PostgreSQL
100%Node.js
100%Nest JS
100%MongoDB
100%GraphQL
100%API Platform
100%TypeScript
100%React JS
100%Material UI
100%Terraform
100%Kubernetes
100%GitLab
100%Docker
100%AWS
100%
Backend
Frontend
Devops
Typescript ⚙️
Que dire mis à part c’est carré ! Le typage garantit que nous savons ce que nous faisons, et qu’il est important de bien typer ses objets, ses classes, ou tout autre élément définis lors de notre programmation.
ReactJs ⚙️
Nous travaillons toujours avec la version LTS de ReactJs afin de garantir sa stabilité et sa sécurité, et nous permettre de continuer de faire monter sa version régulièrement.
Kubernetes ⚙️
Nous garantissons une scalabilité et une souplesse des plus confortables, nos solutions SaaS ne doivent souffrir d’aucun risque de ralentissement.
Projets et défis techniques
Big One
Big One est un projet ambitieux pour Nanotera. Ce portail all in one est une solution SAAS à destination des retailers. Il permet aux enseignes et points de vente de piloter, produire et personnaliser leurs opérations commerciales omnicanales.
Processus de recrutement
- Diffusion de l'annonce via Welcome To The Jungle
- Prise de contact par Cathy ou Sabrina du service RH
- Entretien avec le CPTO ou un Lead suivi d'un rapide test technique à faire dans la semaine
- Rencontre avec l’équipe pour un fit meeting