Nanotera met à disposition de ses client une solution SaaS qui leur permet de piloter et déployer leurs opérations marketing local. Notre produit est en pleine croissance et nous cherchons un(e) Développeur (se) sénior fullstack curieux(se) et passionné(e) pour rejoindre l’aventure et renforcer notre équipe technique.

Rattaché au lead de la feature-team HUB vos missions seront de :

• Participer aux cérémonies Agile

• Assurer la cohérence de la conception et l’alignement avec les principes architecturaux définis, le code review

• Veiller à la performance, à la rétrocompatibilité et à l’homogénéité des développements

• Participer au développement des fonctionnalités clés et/ou stratégiques

• Participer à l’écriture des tests automatisés (unitaires, E2E, etc.)

• S’assurer de la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe technique et du respect des bonnes pratiques

Notre stack se compose de :

• PHP 8, Symfony 6.4, API Platform 3, Api Restful

• Node.js, Nest.js

• Typescript, React.js

• PostgreSQL, Opensearch

• RabbitMQ, Redis

• Git, Gitlab, Docker, Kubernetes, Terraform, AWS

Nos équipes se composent de trois squads :

• Elles comprennent un Product Manager, un Lead dev et 3 développeurs.

• Nous travaillons en mode agile, avec des sprints de 2 semaines

• Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience et d’une expérience significative en tant que Développeur(se) fullstack

• Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur Reactjs, TypeScript, Symfony ou Node.js/Nest.js pour le backend

• Vous êtes idéalement diplômé d’un bac+3 minimum

• Pour vous la POO et le paradigme de la programmation ne sont pas des théories et les patrons de conception sont utiles

• SOLID n’est pas qu’un acronyme à apprendre par cœur mais une philosophie

• Vous disposez d’une curiosité importante afin de s’améliorer continuellement

• Vous souhaitez participer à différents projets riches techniquement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique et transverse au cœur de notre SaaS en pleine croissance

• Une équipe tech bienveillante, organisée en feature-teams et ouverte à l’innovation

• De l’autonomie et de la confiance : vous serez force de proposition et acteur de nos choix technique

• Des décisions rapides, des cycles fluides

• Des locaux à Levallois + télétravail 3 jours/semaine

• Carte ticket restaurant, mutuelle & prévoyance, transport remboursé à 50%

1. Entretien téléphonique avec la Team RH (15-20 min)

2. Entretien avec Cyril notre CPTO (1h)

3. Rencontre avec un de nos leads (1h