🚀 Qui sommes-nous ?
Naboo, c’est la plateforme B2B de référence pour l’organisation d’événements corporate — du séminaire d’équipe au grand format annuel. En 4 ans, on est passés de 4 fondateurs à plus de 200 collaborateurs, avec 4 levées de fonds au compteur dont une Série B de 70M$ menée par Lightspeed en 2026.
🧑💻 L’équipe tech
50 personnes — Tech, Product, Data, QA, Design — organisées en squads autonomes avec la méthode Shape Up, chacune responsable d’un domaine clé :
Offer — les outils qui permettent à nos partenaires (lieux, traiteurs, prestataires) de gérer leur offre et leurs demandes
Acquisition — le parcours visiteur-to-lead, de la découverte de Naboo à la première prise de contact
Conversion — le cœur transactionnel de la plateforme, de la demande au devis validé
Finance & Procurement — les workflows de facturation, de suivi budgétaire et d’achats côté client
Enjoy — l’expérience des participants et organisateurs autour de l’événement lui-même
Nos valeurs tech ?
Business First — On construit de la tech au service d’un impact réel. Chaque décision technique est ancrée dans une réalité business.
Pragmatism — On préfère une bonne solution livrée à une solution parfaite qui tarde. On fait les bons arbitrages, on évite la sur-ingénierie.
Empowerment — Chaque engineer est responsable de son scope, de bout en bout. De la discovery technique à la la validation de l’impact.
Growth — On grandit vite, et on attend de nos équipes qu’elles grandissent avec nous — techniquement et humainement.
IA Native - On pense IA First : avant de résoudre un problème, on se demande comment l’IA peut nous aider à le résoudre mieux et plus vite. Ce n’est pas une tendance qu’on suit, c’est un réflexe qu’on cultive.
En rejoignant Naboo en tant que Senior Fullstack Engineer, tu intégreras l’une de nos squads produit selon ton profil et les priorités du moment
🎯 Tes responsabilités :
Concevoir et livrer des features jusqu’à la validation de l’impact
Contribuer aux décisions d’architecture de ta squad
Maintenir un haut niveau de qualité, de performance et de robustesse
Participer activement aux rituels d’équipe : code review, daily synchro, retrospectives, 1:1
Accompagner les profils moins expérimentés sur les bonnes pratiques
5 ans d’expérience ou plus en développement fullstack
Un vrai sens du produit et du business : tu comprends l’impact de ce que tu construis
Maîtrise de React / Next.js
Maîtrise de Node.js / NestJS
À l’aise avec MongoDB et GraphQL et les problématiques de performance associées
Autonomie et sens des responsabilités
Bonne communication écrite et oral
Step 1 : Screening — Un premier échange pour se découvrir
Step 2 : Test @ Home — Un exercice pratique à faire chez toi
Step 3 : Review Test — On décortique ensemble tes choix
Step 4 : Speed meeting — Tu passes du temps avec l’équipe pour valider le fit des deux côtés
Rencontrez Merit, SDR
Rencontrez Virginie, Head of Finance
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.