Hierarchie

• Direct report : CFO

• Travail en collaboration avec CEO et COO

Périmètre

Administration du personnel

• Paie avec Payfit (variables communiquées par les directeurs)

• Tickets restau avec Swile

• Autres avantages salariés : Gymlib, mutuelle, …

• Contrats de travail (CDI, alternant, stage, freelance) avec support du CFO + avocat en droit social

Office management (fournitures de bureau, alimentaire, matériel informatique)

Compta, Legal, facturation

• Support de KPMG sur la compta charges externes

• Facturation ad-hoc (l’essentiel est automatisé, c’est uniquement sur quelques factures)

• Coordination de l’administration et legal avec les divers avocats

Vie de bureau

• Organisation des Nabooms mensuelles (fête dans un bar avec toute l’entreprise)

• Organisation des offsites d’équipe et séminaire annuel (notre outil fait presque tout, mais quand même un peu de coordination à prévoir)

• Support aux équipes dev en full remote pour les AR à Paris

• Support opérationnel CSM

• Aide de l’équipe Customer Success sur de l’orga de séminaire en cas de pic d’activité

Autres infos

• Equipe de 55 personnes, en forte croissance (80 personnes d’ici fin 2024)

• Série A réalisée fin 2023

• 1 jour de télétravail par semaine

• Lieu de travail au 22 rue Oberkampf, Paris 11 (métros République, Oberkampf, Fille du calvaire)

• Salaire : 40K + BSPCE

• Anglais requis

A propos de l’entreprise

• Naboo est une startup fondée en 2022, ayant connu une très forte croissance sur les 18 derniers mois (de 0 à 55 collaborateurs, de 0 à 18M€ de réservation)

• Naboo est devenue le leader du séminaire au vert en France, et ambitionne de devenir le leader Européen

Qu’est-ce qui fait que Naboo connait une si forte croissance ?

• Une collection unique de domaines, traiteurs, prestataires d’activités et transport au vert

• En réservation instantanée : des tarifs et dispos en instantanée

• Le tout 100% coordonné par l’équipe Naboo, et facilité par la Technologie Naboo

• Présent au sein d’un groupe du CAC 40 sur 2, et au sein de 50% de la French Tech 120

• Office manager expérimenté(e) min 2 ans en startup

• Notions avancées de droit du travail (gestion de la paie, contrats de travail, tickets restau)

• Maitrise de Payfit

• 1er tour avec le CFO

• 2ème tour : speed dating : 5 collaborateurs “au hasard” (au bureau forcément)

• 3ème tour : CEO + COO