Vous prenez en charge des sujets end-to-end : du cadrage technique au delivery en production, en passant par le design d’architecture, l’implémentation front/back, la qualité et l’observabilité.

• Co-construire la solution avec les équipes Product & Design, dans des cycles Shape Up (cadrage clair, équipe resserrée, focus sur l’essentiel).

• Concevoir et développer des services Node.js / NestJS et des interfaces React (avec GraphQL, MongoDB).

• Poser des designs techniques solides (API, data model, performance, sécurité, résilience).

• Élever le niveau d’ingénierie : revues de code exigeantes, tests utiles, CI/CD, monitoring & alerting.

• Prendre du lead sur des chantiers structurants (refacto, dette technique, standards d’équipe) et mentorer les devs plus juniors.

• Ship régulier, ownership assumé, feedbacks rapides.

• 6+ ans d’expérience en développement, dont une part significative en TypeScript.

• Maîtrise de Node.js (solide) et NestJS (ou équivalent, avec montée rapide).

• Excellente pratique de React (Next.js apprécié) et GraphQL.

• Aisance avec MongoDB (ou autre base NoSQL) et un sens produit développé.

• Habitude des environnements start-up/scale-up : pragmatisme, autonomie, sens du tempo.

• Capacité à porter un sujet de A à Z, arbitrer, documenter, expliquer, transmettre.

• Connaissances cloud, CI/CD, logs/metrics/traces (observabilité).

Bonus utiles : expérience d’architecture modulaire, event-driven, data modeling avancé, sécurité applicative, perf web, Playwright, Terraform, feature flags.

Ce que vous trouverez chez nous

• Impact direct : vos choix techniques et vos livrables se voient vite, côté produit et business.

• Cadre d’exigence : on vise la qualité et la vitesse, sans sur-process — on optimise pour apprendre et shipper.

• Autonomie et confiance : peu de couches, des cycles clairs, du feedback honnête.

• Apprentissage accéléré : sujets variés, pairing, revues soignées, mentoring.

• Entretien de présentation

• Entretien technique

• Débrief de l’entretien technique

• Speed-dating : rencontres avec des employés de différents pôles