Qui sommes-nous ? 

N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. Avec plus de 20 000 clients et 1 million d’utilisateurs dans 86 pays, nos solutions N2F et Keeple s’imposent comme des références sur le marché français. 
N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (congés, absences, temps de travail) le tout dans une interface simple, intuitive et 100% connectée (app web et mobile).  

Portés par une équipe engagée, qui place l’humain au centre de ses priorités, nous poursuivons une ambition claire : devenir le leader européen de la gestion des dépenses professionnelles. 

En tant que Directeur/directrice communication tu définiras et piloteras la stratégie de communication globale de N2JSOFT, avec un impact direct sur la notoriété, le positionnement et la cohérence de la marque à l’international. Tu manageras et développeras l’équipe Communication, en structurant ses priorités, ses projets et ses performances pour accompagner la croissance de l’entreprise.

Stratégie de marque & rayonnement :

• Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle et produits.

• Piloter le positionnement et la cohérence de marque sur l’ensemble des pays.

• Développer la brand awareness et la part de voix sur nos marchés prioritaires.

• Superviser les relations presse, l’influence et les prises de parole stratégiques.

Contenu & visibilité digitale :

• Définir la stratégie éditoriale et la présence digitale de N2JSOFT.

• Structurer les leviers SEO, GEO et social media pour renforcer notre visibilité organique.

• Piloter la production de contenus à forte valeur et mesurer leur performance.

Go-to-Market & communication clients :

• Accompagner les lancements produits et les temps forts stratégiques.

• Garantir la cohérence des messages auprès des clients et partenaires.

• Développer les dispositifs de communication client et d’advocacy.

Événementiel & influence :

• Définir et piloter la stratégie événementielle en France et à l’international.

• Maximiser l’impact business des salons et événements.

• Développer des événements propriétaires renforçant le positionnement de N2JSOFT.

Organisation & pilotage :

• Structurer et manager l’équipe Communication.

• Définir les priorités, les KPIs et piloter le budget.

• Coordonner les partenaires et agences.

Requirements:

Ce qu’on attend de toi :

• Tu as déjà occupé un poste de direction en communication dans un environnement B2B / SaaS.

• Tu sais construire un positionnement fort et le décliner de manière cohérente sur plusieurs produits et marchés.

• Tu as une vraie culture business et tu comprends les enjeux marketing, sales et produit.

• Tu maîtrises les leviers de visibilité modernes : contenu, SEO, social media, influence et événementiel.

• Tu as déjà structuré une équipe et piloté un budget.

• Tu es à l’aise dans la prise de parole et tu portes naturellement le message de l’entreprise.

• Tu évolues avec aisance dans un environnement international (anglais courant).

Pourquoi nous rejoindre ?  

• Un poste stratégique avec un impact direct sur le rayonnement de la marque, la visibilité digitale et la réussite des lancements produits.

• Un terrain de jeu complet : brand, contenus, relations presse, influence, SEO, social media, événements et go-to-market, avec la liberté de structurer et de faire évoluer les leviers de communication.

• La possibilité de construire une vision, de la stratégie à l’exécution, en pilotant des projets à fort impact business et en mesurant concrètement leur performance.

• L’opportunité de manager et faire grandir une équipe communication tout en collaborant étroitement avec les équipes Marketing, Produit et Sales.

• Un environnement dynamique, entrepreneurial et ambitieux, où les idées comptent, les initiatives sont valorisées et où la communication joue un rôle central dans la croissance de N2JSOFT.

Processus de recrutement : 

• Préqualification téléphonique RH.

• Interview avec le Chief Marketing Officer.

• TP.

• Soutenance TP + échange avec l’équipe marketing.

• Dernier entretien avec le CEO et le Chief Revenue Officer.

#N2JSOFTPRIO